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사회보장법제들의 통일법전화에도 기여할 수 있는 기초가 될 수도 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회보장체계에서 제도적 특징 할당의 원칙 급여수준 재원을 서술해 보았다. 사회보장법은 개인에게 질병 노령 사망 장애 실
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원칙
동일한 비율의 기여금을 갹출한다.
(6) 행정책임의 통합화 원칙
사회보험과 관련된 개별적인 공공조직의 역할은 재원의 낭비와 무책임성을 초래함으로 이를 통합하여 운영한다.
2) 일반 원칙
(1) 보편성의 원칙
근대적 사회보장은 구성원
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수준은 낮음
② 과제
적용대상자의 확대 : 실질적 포괄범위의 확대
조세정의관련 문제 : 자양자 소득파악
급여 수준의 향상 : 국가보조금 인상
관리운영의 효율성 : 사회보장 전달체계의 확립
공공부조제도
빈곤의 정의
절대적 빈곤
상대적
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급여의 종류
3) 재원 조달 및 관리 운영
ⓛ 재원조달
② 관리운영
4) 국민연금의 특징
① 소득보장제도의 기능
② 퇴직금 제도의 문제점을 개선하는 수단
③ 소득재분배 기능
④ 연금액의 실질가치보장
5) 국민연금의 쟁
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(‘07-’11년 4-9조억원)
☞ 고용창출효과
☞ 노인의료비 감소, 약 10% 1조 4,361억원) 1. 한국노인의 인구학적 사회적실태
2. 한국노인복지를 위한 정책적 대안의 현실과 장단점
3. 노후의 건전한 삶을 위한 한국과 독일의 프로그램 비교
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