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사회보험제도이다.
4. 현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2) 기초연금의 수급자가 각각 누구인지를 쓰시오.
1) 국민기초생활 보장의 수급자
국민기초생활보장법에 의한 수급을 신청하는 대상자에 대한 선정기준을 통한 복지급여 신
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공단에 문서로 청구.(국민연금법 제108조)
라. 심판기관 : 국민연금심사위원회
※ 위원회의 심의ㆍ의결에 따라 공단 이사장 명의로 결정통지
마. 심사청구에 대한 결정절차
- 심사청구 사안을 심의하는 국민연금심사위원회는 사회 각계를 대
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국민연금관리공단에 신청하여 ( )에 달할 때까지 임의계속가입자가 될 수 있다.
① 15년 미만, 60세, 65세
② 20년 미만, 59세, 65세
③ 15년 이하, 60세, 65세
④ 20년 이하, 59세, 65세
⑤ 20년 미만, 60세, 65세
【문제 37】국민연금법상의 근로자에 해당
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사회적 위험을 제거하고 상쇄하기 위해 어떠한 방법이 최선인가를 연구하고 이를 정책적법률적인 면에서 제정하고 실행해 나가야 한다.
참 고 문 헌
김용득 외(1999), 한국장애인복지의 이해, 인간과 복지.
《산업사회와 노동문제》, 이영희,
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국민건강보험공단이며 관리운영도 국민건강보험공단에서 한다. 다만, 장기요양보험사업은 보건복지가족부장관이 관장한다. 보험료의 징수는 건강보험료와 통합하여 징수하되 고지는 구분하여 한다.
<참고문헌>
김영모 외(2008) 한국사회
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사정시 1차에 한해 10일 넘지 않는 범위에서 연장 가능) 1. 사회보장이란
2. 사회보장기본법 국민연금과 생활보호제도 문제점
3. 사회보장기본법 개선방안
공공부조법 및 4대 사회보험법을 중심으로 각 법령별 급여의 종류를 비교
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국민의 권리가 지켜질 수 있도록 사회보험의 국민의 생활안정과 복지증진의 목적이 지속가능해야 한다.
<발제를 마치며>
가난한 노후 준비를 위한 기여.. 하지만 국민연금 조기고갈이라는 암울한 예측이 기분 좋지 않다.
매달 급여에서
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3년간 행사하지 않으면 소멸한다.
▶ 급여종류
- 국민연금 : 노령연금, 장애연금(1-4), 유족연금, 분할연금, 반환일시금, 사망일시금
- 국민건강보험 : 요양급여, 건강검진, 요양비, 장애인보장구급여비
- 고용보험 : 구직급여, 고용안정.직업능력
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사회변화 및 노동시장의 변화에 적절히 대응하도록 하는 기본방향이 설정되어야한다.
앞으로 국민연금은 고령사회에 대비하기 위해서 적용의 포괄성, 급여의 적절성, 재정적 안정성, 여성의 수급권 확충, 사회적 연대성 등의 기본방향으로
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사회복지 전담공무원
사회복지사
사회복지사 자격
유무
필요 없음
필요
필요
관련법
국민건강보험법
산업재해보상보험법
고용보험법
국민연금법
공무원연금법
군인복지연금법
사립학교교원연금법 등
국민기초생활보장법
의료급여
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