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사회부조
3. 관리운영체계 관련방식 : 정부, 위탁, 민간기구형태
4. 재정관련방식 : 부과방식, 적립방식
➀ 완전적립방식
➁ 완전부과방식
5. 급여조건 관련형태 : 원인주의, 결과주의
➀ 원인주의
➁ 결과주의
6. 급여 및
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및 기여 관련방식: 확정기여방식, 확정급여방식
〈표3〉확정기여방식, 확정급여방식 의미와 차이점
확정기여방식
확정급여방식
의미
- 먼저 기업이 부담하는 기여부분을 확정하고, 급여액은 확정하지 않고 기여금과 수익이자를 합한 금액으
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및 인턴제 등 실업대책에 기인한 임시고용의 확산에 따른 비자발적인 고용이 확대되어 근로자들의 소득 불안정으로 연결되어 사회문제를 야기 시켰다.
참고문헌
김태성 : 고용보험이 실업률에 미치는 영향에 관한 연구, 사회복지연구 제 14
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사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규노동의 개념
3. 정규근로자와 비정규근로자의 특성
4. 각 국의 비정규근로에 대한 정의 및 분류방식
- 유럽각국, 미국, 일본, 우리나라
5. 비정규
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사회 경제에 기여할 수 있도록 해야 하는 것이 중요할 것이다. 1. 서론
2. 비정규 노동의 개념
3. 정규 근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정의 빛 분류방식
5. 비정규 노동의 증가원인
6. 비정규 노동의 유
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