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요하다고 생각된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지의 가치 중 자유의 개념과 유형을 제시하시고 벌린이 제시한 자유를 예를 들어 설명한 후 자신이 동의하는 자유가 무엇인지 그 이유에 대해 살펴보았다. 인간이 인간다운 삶을 살 수 있기 위
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중요하게 여겨지는 가치 중의 하나로, 이것은 발생에서부터 평등과는 상반되는 것처럼 여겨진다. 하지만 벌린에 따르면, 자유에는 외부적 요인으로 인해 위협받는 소극적 자유만 있는 것이 아니라 내부적 욕망에 의해서 만들어지고 그에 의
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이다. 가치는 전문직의 의무들이 서로 갈등을 일으키게 될 때, 윤리적 딜레마를 해결하기 위한 노력의 열쇠가 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지의 가치 중 자유의 개념과 유형을 제시하시고 벌린이 제시한 자유를 예를 들어 설명
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중요하게 여겨지는 가치 중의 하나로, 이것은 발생에서부터 평등과는 상반되는 것처럼 여겨진다. 하지만 벌린에 따르면, 자유에는 외부적 요인으로 인해 위협받는 소극적 자유만 있는 것이 아니라 내부적 욕망에 의해서 만들어지고 그에 의
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이론
1) 리더의 특성
2) 부하의 특성
3) 상황의 특성
5. 귀인이론
6. 변혁적 리더십 이론
7. 임파워링 리더십 이론
Ⅳ. 리더십의 유형
1. 지시형
2. 참여형
3. 자유형
Ⅴ. 리더십의 수준
1. 최고관리층의 리더십
2. 중
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