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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향과 조직신뢰의 조절효과”, 호서대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건
1) 지속성
2) 시간관리
3) 타협
4) 관대함
5) 창의성
2. 사회복지기관을 홍보
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2013.06.10
위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지기관의 리더로서 가져야 할 자격요건
2. 사회복지기관 리더의 특수성
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- end - ①변화하는 미래의 직업전망
# 이런 직업은 미래에 ‘지는 별’이 될 것!
# 미래에 유망한 직업 (현재에 있는 직업도 있음.)
# 새 유망 자격증
②미래를 향한 공학윤리
# 공학윤리가 요구되었던 사건
# 과학, 공학 윤리의 만남
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(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 기관목적
Ⅳ. 미션과 비전
Ⅴ. 조직과 인력
Ⅵ. 주요사업
Ⅶ. 재정
Ⅷ. 자원확보 및 활용
Ⅸ. 현재이슈 (홍보자료)
Ⅹ. 경쟁자 분석
Ⅺ. 회사&직무에 필요한 역량
Ⅻ. 응시자격
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할 것이다.
* 참고 문헌 및 웹사이트 *
1. 사회복지공동모금회 부산지부 현광희 과장님과의 인터뷰 2003. 11. 14 (금)
2.『공동모금 지원신청서 작성법의 이해와 방법』정 무 성(가톨릭대 사회복지학과/ 사회복 지연구소 소장)
3. '공동모금회의 주
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