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면서도 치료진의 일원으로 무능력한 정신장애인의 ‘최대이익’이라는 명목 하에 의식 없이 그들의 권한을 제한하는 경향이 있다.
이러한 결과는 정신보건현장 사회복지사의 윤리의식의 문제일 수도 있지만, 주치의가 절대적인 결정권을 가
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방향을 선택하는 것은 어디까지나 클라이언트의 노력이어야 하며 사회복지사가 해결방안을 주도하거나 강요해서는 안 된다. 사회복지사는 결코 자유방임적인 것은 아니며 수동적인 자세를 취하는 것도 아니다. 문제를 해결하기 위해 무엇을
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사회복지현장의 특성에 비추어 볼 때 그 실효성에 의문이 있다. 한편 우리나라의 사회복지사들은 전문직업적 정체성이 높고, 또한 전문직 추구성향을 강하게 보여주고 있는데, 이는 사회복지사들의 조직화를 위해 전문가 조직을 활성화하는
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문제에 대하여 명확하고 분명한 해결 의지를 가지고 추진하여야 하고, 이 때 비로소 국가경쟁력에서 복지국가로서의 면모를 갗추게 되는 것이다.
Ⅴ. 사회복지종사자(사회복지사)의 처우 개선 방안
1. 임금 단가
사회복지관 사업은 국가의 책
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문제에 대하여 명확하고 분명한 해결 의지를 가지고 추진하여야 하고, 이 때 비로소 국가경쟁력에서 복지국가로서의 면모를 갗추게 되는 것이다.
Ⅴ. 사회복지종사자(사회복지사)의 처우 개선 방안
1. 임금 단가
사회복지관 사업은 국가의 책
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하고 이를 해결 할 수 있도록 도와주는 것이다. 문제해결을 위한 방향을 선택하는 것은 어디까지나 클라이언트의 노력이어야 하며 사회복지사가 해결방안을 주도하거나 강요해서는 안 된다. 사회복지사는 결코 자유방임적인 것은 아니며 수
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사회복지사들의 사회적 지위를 향상하는 데 가장 필요한 해결방안이라고 생각한다. 사회복지사의 전문성을 고양하고 직무체계를 전문적으로 재정비하면서 사회복지서비스 또한 전문성을 높여 시행될 수 있도록 노력해야 한다. 또한, 사회복
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수행하는 다양한 역할을 체계화하여, 이들이 사회적으로 더 큰 인정을 받을 수 있는 기반을 마련할 것이다. 사회복지사의 사회적 지위와 경제적 보상이 타 전문직에 비해 상대적으로 낮다는 점이 문제로 지적된다. 이와 같은 현실은 사회복지
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사회복지사는 사회의 변화를 일으키는 개 더 많은 노력을 기울이는 반면 다른 사회복지사는 개인의 변화를 일으키는데 더 많은 노력을 기울이고 있는 것이다. 사회복지전문직에서는 반드시 환경 속의 인간이라는 이중적 초점 하에서 내담자
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하는 옹호자(advocate)로서의 전문가 역할이 간과되어왔음이 사실이다. 따라서 한국의 사회복지 연구에서 ‘옹호’에 관한 연구는 극소수이다. 국가의 공식적 자원과 지원체계가 부족한 한국의 실정을 감안해 볼 때, 옹호자로서의 사회복지사
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