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자격제도와 발탁인사제도의 검토 (인사관리)
Ⅰ. 직능자격제도
1. 정의 / 특성 / 기능
2. 직능자격제도 운용
3. 성공적 직능자격제도를 위한 전제조건
Ⅱ. 발탁인사제
1. 의의
2. 기대효과
3. 발탁인사제의 문제점
4. 성공적 발탁인
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자격증 발급현황, 한국사회복지사협회, 2013.
노옥숙, 사회복지사의 실천지식과 기술의 활용정도에 관한 연구, 경성대 사회복지대학원 석사학위 논문, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 의의
2. 사회복지사의 자격
3. 내가 생
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자격은 국내뿐만 아니라 가급적 외 국에서도 통용되고, 인접 직종에서도 통용되도록 하는 것이 바람직하 다.
⑧ 자격은 공신력을 갖추어야 한다. 공신력이 상실된 자격은 효용가치를 잃고, 결국은 소멸되고 만다. 1. 민간경비의 의의
1).
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의의와 자격 그리고 본인이 생각하는 사회복지사의 직무에 대해서 살펴보았다. 사회복지사의 전문성을 확보하기 위해서는 자격 보유자에 대한 직무가 명확해야 할 것이다. 이를 위해서는 직무연수가 강화되어야 한다고 생각한다. 최근 한국
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사회복지사의 의의
2. 사회복지사의 자격
1) 사회복지사의 자격 개요
2) 자격기준
3. 사회복지사의 직무
1) 사회복지사의 과업 및 역할
2) 공공 사회복지사의 직무
3) 사회복지관 사회복지사의 표준 직무
【 참고자료 】
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