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인사관리, 홍문사 6. 이재규외 2인, 최적인적자원관리, 문영사 7. 황호영·강정대, 현대인적자원관리, 박영사 8. 박연호, 현대인간관계론, 박영사 9. 한국노동연구원, 21세기형 인적자원관리, 명경사 Ⅰ. 서설 Ⅱ. 발탁인사제의 의의 및 도입
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  • 등록일 2003.10.19
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발탁인사제는 무엇보다 최고경영자의 제도 도입의 의지와 제도에 대한 적극적인 지원이 있어야 한다. 직능자격제도와 발탁인사제도의 검토 (인사관리) Ⅰ. 직능자격제도 1. 정의 / 특성 / 기능 2. 직능자격제도 운용 3. 성공적 직능
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  • 등록일 2015.05.11
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발탁인사제 Ⅰ. 서 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ⅰ)인사적체와 ⅱ)기업의 부담을 가져왔고, ⅲ)인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ⅳ) 유능한 인재를 사멸시켜 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제
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  • 등록일 2009.05.04
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관리의 관점에서 상향식의사소통을 원할히 하기 위하여 실시하는 경향이 늘어나고 있는데, 이는 종업원의 경영참가에 보다 많은 비중을 두기 위한 것이라 하겠다. □ 발탁인사제도를 논하라. Ⅰ . 서설 최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및
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  • 등록일 2004.12.02
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인사관리로부터, 능력주의 인사관리로 그 변화가 진행되고 있다. 따라서 우리나라에서도 직위·직급체계의 개선, 직능자격제도 개선, 발탁인사제의 도입, 외부승진, 경력개발 등 능력주의 도입을 신중히 모색할 필요가 있으며 우리의 현실에
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  • 등록일 2011.03.24
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논문 66건

관리 운영과 주체에 관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다. Ⅴ. 결론 먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내
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  • 발행일 2009.04.28
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관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보통신 예문13>물류관리 예문14>슈퍼바이저 예문15>영
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  • 발행일 2005.08.31
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337. 김용민박기성 (2001), “불
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
관리 등 각종 인사관리에 반영된다는 현실적인 점을 명확히 인식하는 것이 무엇보다 중요하다. 공무원의 최대관심사는 역시 승진이다. 승진이야말로 조직구성원의 동기부여의 최대이유이며 자아실현내지 조직목표달성이라는 부가적 수단이
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  • 발행일 2013.12.24
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,348건

관리/사무 19. 합격자들의 입사 자기소개서 - 여행사/관광/항공 20. 합격자들의 입사 자기소개서 - 영업/영업관리/유통 21. 합격자들의 입사 자기소개서 - 인사/총무/관리 22. 합격자들의 입사 자기소개서 - 금융/은행/사무 23. 합격자들의 입사
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  • 등록일 2010.01.29
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
인사이드텔넷컴 45.에이텍시스템 46.동양전자 47.감사원 48.삼성물산-2 49.CAPS(캡스) 50.대우건설-2 51.SCS 52.체리부로 53. 한솔섬유 54.LG건설-2 55.POSCO(포스코)-2 56.LG화학-2 57.한국 전력공사-2 58.쌍용자동차-2 59.삼성중공업-2 60.SK텔레콤-2 61.
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  • 등록일 2012.10.01
  • 파일종류 압축파일
  • 직종구분 기타
기획 및 운영” “영어 실력” 4. 우리협회에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부에 대하여 적어주시기 바랍니다. “한국인사관리협회” 5. 기타 우리협회에 피력할 사항을 적어주시기 바랍니다. “책임감” 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.05.26
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  • 직종구분 일반사무직
월 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 A. 대기업 인사관리직 자기소개서 합격예문 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 B. 한글이력서양식 & 자기소개서양식
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  • 등록일 2010.04.11
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  • 직종구분 전문사무직
기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 인사관리직/인사총무 자기소개서 우수샘플 ] 1. 성장과정 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.12.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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