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적일 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 홍보를 위해 사회복지사가 아닌 별도의 인력을 채용하는 것에 대한 찬반과 홍보전담인원을 채용할 경우 어떠한 홍보사업이 진행되어야 하는지에 대해서 살펴보았다. 현재 사회복지관에서의 홍보는 대상의
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사회시니어클럽도 이들 기관에 배치되어야 한다. 아울러 실질적인 업무를 수행할 사회복지사 등 전문인력을 양성, 배치하는 방안도 강구되어야 할 것이다. 이처럼 한평생 배우고 일한 전문인력을 재활용하고 그들의 노하우를 가지고 지역사
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사회복지행정론, 양서원.
지은구(2005), 사회복지행정론, 청목출판사.
이목훈(2008), 사회복지행정론. 대명사.
한동일 외 7명 공저(2009), 사회복지행정론. 양서원. 1. 채용
1) 모집 2) 선발 3) 임명
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념
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별도의 정보전산시스템을 구축하여야 한다. 이 같은 정보전산망의 구축은 부족한 전문인력으로 기초생활보장사업을 추진하는데 있어서 최대한의 효율성을 확보하는데 많은 도움이 될 것이다.
정부는 조건부 수급자들의 자활사업 참여를 유
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별도의 정보전산시스템을 구축하여야 한다. 이 같은 정보전산망의 구축은 부족한 전문인력으로 기초생활보장사업을 추진하는데 있어서 최대한의 효율성을 확보하는데 많은 도움이 될 것이다.
정부는 조건부 수급자들의 자활사업 참여를 유
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