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사회복지사들은 끊임없는 자기 계발을 통해 자신의 직업에 충실함으로 인해 직업에 대한 자긍심을 가질 수 있어야 하며 나 또한 나의 사회복지사로서의 한계점을 잘 보완하고 강점을 제대로 활용함으로 인해 사회통합을 이루어 나갈 수 있는
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사회복지사가 변화와 혁신을 주도하고, 대상자의 입장에서 공감하며 다가갈 때, 서비스는 점차 더 많은 이들에게 닿을 수 있다. 앞으로는 사회복지사가 ‘전문가’이자 ‘동반자’로서 역할을 재정립하고, 개인화된 맞춤형 서비스와 통합적
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사회복지학회
- 민원홍 외,『보호관찰관의 사회복지전문직 정체성이 직무만족에 미치는
영향에 관한 연구』, 한국보호관찰학회 (2010)
- 박미은 『사회복지 낙후성의 내재적 고찰 : 사회복지 전문직의 역량과 한계 』,
비판과 대안을 위한 사회
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사회복지사는 자신에게 적합한 일정한 직무와 책임(직위)을 부여받을 권리를 가지며 부여된 직무를 수행할 권리를 가진다.
단 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량하거나 직원으로서의 근태가 심히 불성실한 경우에는 직위를
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사회복지사는 헌법상 보장된 사생활의 비밀과 자유를 침해받지 아니할 권리를 갖는다.
(5) 사회복지사의 법적 권한의 한계
사회복지사의 법적 권한은 국가안정보장. 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로서 제한할
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