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사회서비스 확충방안 연구」
보건복지가족부 http://www.mw.go.kr/front/main.jsp Ⅰ. 서 론
II. 본론
1. 사회복지사의 한계, 소진의 원인
1) 클라이언트 측면의 요인
2) 조직 요인(업무환경 요인)
2. 해결방안에 대해
1) 기관 내
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사회복지실천기술의 이해. 학지사.
김지영(2007). 정신보건 사회복지사의 상담능력이 소진에 미치는 영향. 동의대학교 석사학위논문.
나동석(2007). 사회복지서비스의 연계에 대한 사회복지사의 인식. 한국사회과학연구, 청주대학교 사회과학연
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소진과정을 예방하기 위해선 명확한 직무기술이 명문화되어 존재하여야 한다. 사회복지사의 직무내용이 기술된 사회복지사업법이 존재한다면 사회복지사의 직무, 역할, 한계에 대한 명확한 선을 통해 적합한 업무량을 획득하고 역할모호성
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사회복지사의 소진실태 및 소진요인에 대한 연구”, 연세대학교학사학위 논문
김경희(2001), “사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변인”, 서울여자대학교 박사학위논문 1. 실천현장의 사회복지사로서의 한계 및 소진
2. 발
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사회복지행정론 이봉주, 이선우 외 1명 저 | 나남 | 2012.09.20 ‘사회복지사는 희생과 봉사의 직업이므로 보수나 근무조건 등에서 처우가 다소 열악하더라도 감내해야 한다’는 주장에 대해 여러분의 의견은 어떠한지 토론해 봅시다.
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