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정의
3. 주요관점
1)생태체계관점
2)임파워먼트관점
4. 과정
1)사례발견 및 접수(초기면접)
2)사정
3)계획(계획수립)
4)실행(개입)과 조정
5)점검 및 옹호
6)평가 및 종결
Ⅱ. 옥수종합사회복지관 사례관리
1. 기관
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록 수행평가의 목적과 절차를 이해한다. 사회복지사 수행평가는 기관의 직원들이 일정기관동안 그들의 일을 얼마나 잘 수행하고 있는가를 체계적으로 사정하는 것과 관련된다. 수행평가는 사회복지사가 자신의 지위에서 요구받는 사항을 달
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정기적으로 측정한다.
③ 최소한 한 개 또는 두 개의 개방형 질문을 포함한다.
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성 2005
사회복지 프로포절 작성법 김 희성 2009
사회복지 프로그램 개발과 평가 황 성철 2005
TP 사회복지 프로그램 개발과 평가
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사정하게 된다.
2) 평가 요소
과정평가 분석은 프로그램의 다음과 같은 점들을 조사하게 된다(Hardina, 2002).
① 직원들끼리의 상호행동
② 직원들과 클라이언트, 직원들과 지역주민, 그리고 수혜자와 결정자들 사이의 상호행동
③ 개입을 전달하
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사회복지사는 예산이 삭감될 것을 우려하여 너무 많은 신청을 하지 말아야 한다. 예산 부풀리기는 기관의 공신력을 떨어뜨리는 결과를 초래한다.
둘째, 기관에서 예측할 수 없는 일에 대비해서 소액의 예비비(a limited contingency fund)를 측정해
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사회와 정치체계를 사정함으로써 클라이언트체계와 환경의 교류라는 긍정적이며 광범위한 관점을 상술하게 된다. 강점 지향의 사정을 통하여, 사회복지사와 클라이언트는 변화노력에 기여할 수 있는 것을 발견하게 되고 그들이 구하는 결과
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정보를 조직하고 합성
③ 해결점 형성하기
- 구체적인 목적에 동의, 바람직한 결과를 달성하기 위한 계획을 개발시킨다.
(3) 발전단계 : 실행 및 변화 안정화하기
- 사회복지사와 클라이언트는 기존의 자원을 활성화하고 클라이언트의 목적을
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결과와 관련된 것이어야 한다.
② 목표는 명시적이며 측정 가능한 용어로 진술되어야 한다.
③ 목표는 내담자의 생활에서 현실적이고 성취 가능한 것이어야 한다.
④ 목표설정은 사회복지사의 지식과 기술에 적절한 것이어야 한다.
⑤ 성장
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개입기법들도 활용한다.
④ 사회복지사의 역할
환경에 개입할 때, 사회복지사는 클라이언트의 신상에 관한 정보가 공개되지 않도록 비밀 유 지에 신경을 써야 한다.
환경에 대한 개입에 관련된 의사결정에 있어서 사회복지사가 아닌 클라이
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기술을 갖춘 사회복지사가 계획된 원조를 일련의 단계적 과정으로 제공한다. 일반적으로 사회복지실천 과정은 접수 -> 사정 -> 개입 -> 평가와 종결과정으로 진행된다.
1) 접수
접수는 사회복지기관을 찾아온 클라이언트의 문제와 욕구
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