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사회복지 실천에의 적용
1. 클라이언트를 문제해결의 주체로 보며 클라이언트의 적극적인 참여와 자기 결정권을 강조함.
2.사회복지사를 복지기관의 목적과 서비스를 대변하는 대변자의 역할로 제한.
사회복지사는 복지기관의 사회적 책임
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사회 환경 변화에 대응할 수 있는 모델로 점차 세분화시키는 경향을 보여주고 있다.
넷째, 지역사회복지실천모델의 다양한 분류는 실천 현장에 적합한 적용과 선택에 유용할 것이며, 이를 효과적으로 실행하기 위해서는 사회복지사의 역할
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사회복지관 재가복지봉사센터, 그리고 어린이집 인력을 포함한다. 문제는 기존인력으로 하여금 새로운 개념의 사업을 전문적으로 수행할 능력과 자질을 함양케 하는 데 있다.
이를 위해서는 위에서 말한바와 같이 복지사들의 처우 개선이
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사회복지사무소에는 복지기동대등 찾아가는 서비스팀과 더불어 읍,면에 사회복지전담공
무원 1명이상씩 배치 근무
② 사회복지인력 증원을 통한 배치 및 자활사업 도우미를 활용하여 부족인력 대체 보완
③ 시범사회복지사무소 조직을 지역
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사회개발지도자 그룹(C.O worker groups)을 개발하여 자원봉사관리자로 양성한다. 사회복지사들은 전문 영역별 임무를 수행하도록 한다. 지역사회내의 자원봉사센터 운용의 책임자는 전문사회복지사 또는 C.D worker가 담당하도록 한다. 다른 하나
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사회복지를 실천하는 것에 있다. 사회복지철학정신은 불안한 인간들에게 존재의미를 갖게 하고 실존가치를 인식하게 하여 문화적 생활을 하게 한다. 사회복지철학은 생존자로서 생존자 일반 원리의 철학이다.
사회복지사상은 사회적 관점
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자기가 여러 가지 역할을 가졌다는 것을 인식하기 위하여 한 가지 역할에서 디로 물러서서 역할거리를 가지고 자신을 객관화해야 한다.
사회복지사는 클라이언트가 속한 사회환경의 기능을 인간체계에 의해 수행되는 역할들의 총체로 간주
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공무원, 시의회, 시민사회단체의 적극적인 노력이 필요하다. Ⅰ. 사회복지생활시설 운영체계상의 문제점
1. 시설환경 및 설비운영체계의 문제점의 시사점
2. 조직 및 인력운영체계 문제점의 시사점
3. 재정운영체계 문제점의 시사점
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복지서비스의 업무분담명확화와 계획수립의무화가 이루어져야 하며, 0; 장애인관련시설의 범위를 확대하여야 한다. 1; 사회복지?의료사업에 의한 재가복지사업을 지원하여야 하고, 2; 재가복지추진방향에 있어서 사회복지협의회와 사회복지
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사회복지관협회가 일정기간(1～2년)동안 집중적인 보수교육을 분야별로 실시할 수 있도록 지원할 필요가 있다.
서비스의 전문화를 위해서는 기존 사회복지관에 소속되어 있는 사회복지사에 대한 재교육이 일차적인 과제이나, 개별기관은 외
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