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복지관 내에서 아이디어를 짜 내는 것도 중요한 것 같다.
사회복지사들의 인적 기술을 활용하여 후원행사를 을 계획적이고 멋스럽게 하는 것도 후원금 충당에 도움이 될 듯하다.
Ⅲ. 결론
사회복지관은 지역사회 안에서 주민의 욕구를 충족시
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사회복지 전담공무원의 확충과 질적 내실화. 자활사업의 내실화 등의 과제를 해결해야 한다. (김태성김진수, 2001)
※ 출처
1) old.welfare.net : 복지인 마을 - 한국 복지사 협회
2) 김용하, 2005, '국가보훈 연금체계의 개선방안 연구',한국사회보장학
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사회복지 전담공무원들의 사기저하 및 전문직의 정체성 상실 등이 광범위하게 나타나고 있다.
○ 봉화군 춘양면 지역같으면, 면소재인 의양리에서 우구치리까지 승용차량으로 1시간 30분이상 이라는 시간이 소요 된다.
처음 온 복지사라면
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복지에 대한 투자가 필수다. 복지에 대한 투자가 없으면 지속적인 성장도 없다.
4. 사회복지사의 수가 우선 절대적으로 부족하다.
사회복지에 대한 수요는 꾸준히 증가할 것이기 때문에 사회복지사의 수를 늘려야 한다. 그러나 사회복지사에
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사회복지실천 도입기
~1961
사회복지 대학 교육 시작,
외원단체의 수용시설중심
사회복지제도
확립기
~1987
사회복지 법률 제정,
대상별 사회복지실천분야발달
사회복지실천의
확대기
1988~
사회복지전담공무원의 공적 전달체계,
사회복지기
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사회복지관평가단·부산광역시 사회복지관협회, 부산시 사회복지관 평가결과와 정책과제, 2000
이연호, 사회복지관의 합리적 운영방안 연구, 사회복지, 겨울호, 1978
홍준현, 사회복지관 사회복지사의 직무만족결정요인, 석사학위논문, 세종대
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. 결국 이로 인한 업무량 과다 등으로 사회복지 전담 공무원들의 사기저하 및 전문직의 정체성 상실 등이 광범위하게 나타나고 있다.
지방자치 시대로 분출하고 있는 주민들의 다양한 복지 욕구와 수요를 수용할 수 있는 새로운 복지 프로그
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복지업무 전반의 전산화 구축에 기반이 될 것이다. 그리고 사회복지 전담인력의 전문화를 구축한다면 전체적인 공무원 감축에도 불구 직업별 전문화 차원의 사업, 기존 일반 행정직 공무원의 사회복지분야 재교육 및 사회복지직렬의 전면적
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사회복지전담공무원을 전달체계 내에 확대 배치하여야 한다.
일곱째, 위와 같은 개선점 등을 종합적으로 실행하기 위해서는 사회복지서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 사회복지사무소와 같은 전담기구의 설치가 조속히 이루어져야 한다.
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사회복지전담공무원을 전달체계 내에 확대 배치하여야 한다.
일곱째, 위와 같은 개선점 등을 종합적으로 실행하기 위해서는 사회복지서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 사회복지사무소와 같은 전담기구의 설치가 조속히 이루어져야 한다.
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