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사회를 살아가는 이들이 몫이 될 것이다. 우리의 몫을 잘 해내어 우리와 우리의 후손들에 세대에서 보다 많은 구성원들이, 보다 많은 자유와 평등을 누릴 수 있도록 끊임없는 연구가 필요할 것이다.
참 고 문 헌
김교환 , 「복지국가의 이념과
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공무원의 조직화에 기여하였다. 즉 민주노총, 한국노총 등 기존의 노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 실제로 정부와의 사회협약을 통해
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사회적인 반발을 최소화 시키면서 공무원 인턴제의 도입 취지까지 어느 정도 살릴 수 있다.
둘째, 인턴제를 도입하되 인력 채용을 특정 급수에 국한하지 말고 각 급수별로 분산시켜 시행하는 것이다. 6급이라는 고위직에 국한되어 공무원 인
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공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동
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공무원연금개혁 과정에서 절차적 합리성이 확보되어야 함은 물론이다. 공무원연금의 경우 이해당사자가 확정이 되기 힘든 측면이 있으나 공무원과 정부, 국민 간의 의견을 절충하고 사회적 합의를 도출하려는 노력이 필요하다. 이러한 노력
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공무원 근무성적평정제도에 대한 운영전반에 불신요인을 없애기 위해 평정권한자는 확고한 조직관리 역량과 냉철한 평가의식으로 조직구성원의 건전한 능력개발을 통한 우수한 공무원 발굴에 더욱 노력이 필요하다.
또한 과거의 근무성적
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복지서비스의 패러다임이 자립생활 이념으로 전환됨에 따라 우리사회의변화도 요구되고 있다. 즉, 장애인을 동정과 시혜의 대상이 아닌 장애인 자기선택과 자
기결정, 자기책임이라는 이념을 실현하는 정책, 비장애인과 동등한 인격체로서
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사회과핟분야에서 인기가 많은 학과로 각광받아 왔었습니다. 하지만 행정학과는 인기 많은 학과였지만 그만큼 공무원의 인기가 높아지면서 안정적인 직업을 선택하길 원했기 때문에 공무원이 되기 위해서 막연한 생각을 가지고 전공을
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복지학.
박명숙(2002). “아동학대서비스에서 관련기관들간의 연계성에 관한 논의”. 한국아동복지학.
박세경 외(2005). “OECD 국가와 한국의 아동보호체계 비교연구”. 한국보건사회 연구원.
보건복지가족부(2008). “2008년 아동복지사업안내”.
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자기 표현을 위한 여가 경험 및 레크리에이션 참여 기회와 연관되어 있다. 장애 조건을 가진 사람들도 만족스러운 여가 경험과 레크리에이션에 참여하는 의미 있는 존재이다.
그러나 불행하게도 장애에서 오는 한계성과 우리 사회의 구조
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