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것이 사회복지사의 역할이라 할 수 있다.
또한, 사회복지실천에서 윤리적 갈등을 맞닥뜨렸을 때는 반드시 그 상황을 객관적으로 분석하고, 가장 윤리적이고 합법적인 방법으로 해결하려는 노력이 필요하다. 때로는 고객의 선택이 사회적으로
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사회사업의 실천영역
4.인간체계 수준과 사회사업방법
2장 사회사업의 변천사
1.구미 사회사업의 변천사
2.우리나라 사회사업의 도입과 현황
3장 사회복지실천에 대한 개관
1.사회복지실천의 의미
2.사회복지설천과 사회사업의 통합적
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딜레마에 봉착하게 될 수도 있음또한 주지해야 할 것이다.
마지막으로 입파워먼트 모델이 갖는 실천적 함의는 21세기를 맞이하면서 전 세계적으로 가시화되는 다양화 경향성의 반영이라고 하겠다. 다양성의 가치는 사회복지 실천에도 적용되
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사회복지실천기술론』, 나남출판, 2006
2. 양옥경, 김정진, 세미경, 김미옥, 김소희,『사회복지설천론』, 나남출판, 2008
3. 말콤 페인,『현대사회복지실천이론』,나남출판, 2001
4. 엄명용 외,『사회복지 실천기술의 이해』, 학지사, 2008
5. 이장호,
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윤리와 사회복지사의 자기결정권
3. 한국의 윤리강령
4. NASW 윤리강령
5. 사회복지사의 윤리적 특징
6. 클라이언트에 대한 사회복지사의 윤리적 책임
7. 사회에 대한 사회복지사의 윤리적 책임
8. 윤리적 딜레마
9. 사회복지사의 윤리적 딜
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복지국가의 이념과 가치(3255104)」, 한국국민윤리학회, 國民倫理硏究 Vol.33 No.1 [1994] p.227
김대환 ,「사회구조의 변화와 사회정의」, 한국국민윤리학회 , 國民倫理硏究 Vol.26 No.1 [1988]
김재광 , 「평등권의 원리적 고찰」, 慶熙大學校 大學院 院友
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사회복지실천 지식을 실습내용에 적용한다.
14. 사회복지실천의 가치와 윤리를 갖고 임한다.
15. 전문가로서의 편견, 선입견, 고정관념을 인식하고 객관성을 유지한다.
16. 실습지도 내용을 실행에 옮긴다.
17. 실습과정을 책임감 있게 수행한
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윤리적 그리고 사회 · 경제적으로 열세한 사람들이 기존의 제도에서는 적절한 수혜를 받지 못할 경우 불이익을 받는 집단을 따로 분리시켜 보호해 주는 방법이다. 신상준, 「복지행정학」, 대구대학교 출판부, 1982, p.156
클라이언트는 정보부
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사회복지학과 석사
학위논문.
김영욱, 김찬아(2005), “기부에 대한 상징적 의미와 개인 기부의도와의 관계연구 :
PR의 수사학적 접근의 실증적 분석을 중심으로”, 한국광고
홍보학회 춘계학술대회.
김용준, 김주원(2005), “대학기부자의 기부
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사회적 기업에 재능을 기부합니다”, 경향신문, 2009년 6월 5일.
사이트
사회복지법인 위캔센터 http://www.wecan.or.kr/main/
한국사회적기업진흥원 http://www.socialenterprise.or.kr/index.do
한빛예술단 http://www.hanbitarts.co.kr/ I. 서론 1
1. 연구의 배경과 필
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윤리적 딜레마에 직면했을 때 적절한 판단을 내릴 수 있도록 윤리 교육과 자기 성찰을 꾸준히 실천할 것입니다. 이를 통해 신뢰받는 아동가족 전문가로 자리매김하며, 사회적 약자의 권리 보호와 복지 증진에 앞장서겠습니다.
마지막으로, 편
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사회복지와 공공 건강 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 사회적 약자와 취약 계층에게 올바른 약물 정보를 제공하고, 의료 서비스 접근성을 높이는 데 기여하는 프로그램 개발에 참여할 것입니다. 특히, 농어촌 및 저개발 지역의 보건
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사회봉사활동 (90자 이내)
▽ 실무적인 것에 대한 갈망
3. 성장과정 (260자 이내)
▽ 아픔을 이겨낸 시간
4. 성격 (170자 이내)
▽ 항상 긍정적인 모습과 그 모습으로 인한 결과
5. 생활신조 (130자 이내)
▽ 꿈을 좇기 보다는 즐기자.
6. 지
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딜레마에 대해 말해보라.
27. 자신의 직업관을 말해 보라.
28. 자신의 간호 철학을 말해보라.
29. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
30. 간호사 외의 자격증이 있는가? 1. 성장과정
2. 성격 및 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 서
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및 지원동기
▫ 사회복지기관에서 만들어 낼 수 있는 새로운 성장
5. 입사 후 각오
▫ 각오가 없다면 이룰 수 없는 것
6. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 인재상 및 면접 대비 병원정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
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