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시설에도 확대시킨다.
2) 예산 집행의 투명성 및 감사의 전문성 강화
- 인건비를 제외한 시설운영비생계비를 신용카드로 사용하도록 하고 후원금의 일정비율 이상을 입소자의 직접적인 후생복리 증진에 사용한다.(사회복지법인 재무회계 규
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(2)교육 및 보육과정의 발전방향제시
4. 교원
(1)교원의 문제점 (2)교원의 발전방향 제시
5. 기관과 시설체계
(1) 기관과 시설체계의 현황 (2)기관과 시설체계의 발전방향
Ⅳ. 결론 및 제언
참고 문헌
참고 사이트
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시설은장애인노인임산부등의 편익증진보장에 관한 법률에 의한 시설기준에 적합한지 확인한 후 신고 수리
마. 신고수리
① 설치 신고시
-재가노인복지사업별 계획이 노인복지법 시행규칙 제29조의 규정에 적합하고 사업기준 충족시 시행규
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시설장의 주장이 설득력을 가지려면 시설이 객관적인 기준을 가지고 자주적으로 시설운영의 내용을 점검하고 평가하여 공개해야 할 것이다.
사회복지사업법 제43조 및 동법 시행규칙 제27조에서는 보건복지부장관 및 시도지사가 3년마다 1회
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시설 운영의 책임성 강화
ㅇ 지방자치단체의 시설지도감독에 대한 실효성을 확보한다.
- 예산횡령 등 위법행위에 대해서는 그 정도와 빈도에 따라 제재수단을 적용할 수 있는 구체적인 기준을 마련한다.(사회복지사업법 시행규칙 개정)
- 적
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운영의 부족
4. 재정부족
Ⅴ. 지역아동센터 개선방안
1. 지역아동센터 설치를 위한 수요 조사 실시
2. 지역아동센터 설치 기준 강화
3. 청소년 전용 지역아동센터 설치
4. 지역아동센터의 급식 제공 기능 강화
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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시설 및 운영상의 문제 34
제5장 고령화에 대비한 실버타운의 활성화 방안 37
제1절 지역맞춤형 실버타운의 개발 37
제2절 민간과 지방자치단체의 협력체계 구축 38
제3절 실버타운의 지역사회화 39
제4절 실버타운 전문경영 인력확보 및
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사회의 합리성을 근간으로 평가했다고 할 수 있음
- 공약들이 매니페스토 기준에 미달되거나 추상적으로 제시된 내용이 많아 이행평가를 하는 데 있어서 객관적인 평가에는 다소 한계. 특히 결과 중심으로 평가가 이뤄지면서 담당공무원들의
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구축
제3절 실버타운의 지역 사회화
제4절 실버타운 전문경영 인력확보 및 산학협력체계 구축
제5절 실버타운 입주 시 경제적 부담의 최소화
제6절 의료보호서비스의 체계화
제7절 여가활동프로그램 마련
제6장 결론
<참고문헌>
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(Bank)제도 도입
3. 교육프로그램 및 교재의 개발
4. 노인교육프로그램 홍보강화
5. 노인교육기관 명칭 통일
6. 노인교육시설 확충
7. 세대공동체 교육프로그램 개발
8. 노인대학협의체 조직 및 운영
참고문헌
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시설,사회복지법인양덕사회문화원부산장애인직업재활시설
사업자번호 : 607-82-67***
본사주소 : (47875) 부산 동래구 사직로 11 사회복지법인양덕사회문화원 부산장애인직업재활시설
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자
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시설,사회복지법인양덕사회문화원부산장애인직업재활시설
사업자번호 : 607-82-67***
본사주소 : (47875) 부산 동래구 사직로 11 사회복지법인양덕사회문화원 부산장애인직업재활시설
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자
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시설,사회복지법인양덕사회문화원부산장애인직업재활시설
사업자번호 : 607-82-67***
본사주소 : (47875) 부산 동래구 사직로 11 사회복지법인양덕사회문화원 부산장애인직업재활시설
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자
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시설,사회복지법인양덕사회문화원부산장애인직업재활시설
사업자번호 : 607-82-67***
본사주소 : (47875) 부산 동래구 사직로 11 사회복지법인양덕사회문화원 부산장애인직업재활시설
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일
기준일자
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사회복지법인동향원,사회복지법인동향원
사업자번호 : 617-82-01***
본사주소 : (46707) 부산 강서구 식만로 245 사회복지법인동향원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2018년 01월 01일
작
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재무제표 분석 중 불일치 문제를 발견했습니다. 우선 관련 데이터를 꼼꼼히 재검토하고, 원천 자료를 다시 확인해 오류 발생 지점을 찾았습니다. 이후 팀원과 협의하며 문제를 분석하고, 재무 원칙과 회계 기준을 적용해 수정 방안을 마련했
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회계기준이 잘 지켜졌는지 세법에 맞게 세무 신고를 제대로 했는지 끊임없이 확인하였고 돈을 다루며 수에 대한 개념과 꼼꼼함을 길러왔습니다. 고도의 집중력을 발휘해야 하는 업무가 쉬지 않고 반복되기에 스트레스를 잘 다스리며 지치지
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재무/세무회계/신입)
12. 자기소개서(경영/재무/회계/신입)
13. 자기소개서(경영전략/기획/마케팅/신입)
14. 자기소개서(구매물류 분야/영업관리/신입)
15. 자기소개서(기획/사무/경영/신입)
16. 자기소개서(비서/기획/사무/경력)
17. 자기소개서
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무엇인가요?
3. 본인의 직무와 관련하여 가장 필요한 사회복지 기관의 역할은 무엇인지 기술하세요.
4. 지원하는 시설의 역할은 무엇이고, 주 업무를 수행하기 위해 요구되는 역량은 어떤 것인지, 경험이 있다면 이를 기반으로 기술하세요.
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회계 정확성과 효율성을 높이고 있습니다.
Q7. 재무제표 작성 시 중요하게 고려하는 사항은 무엇인가요?
회계 기준과 법규 준수가 기본이며, 정확한 데이터 입력과 내부통제 절차를 철저히 따르는 것이 필수입니다. 각 계정과목의 거래 내역을
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