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1. 소진의 이해
1.1 소진의 정의
소진(Burnout)은 직무에 대한 지속적인 스트레스와 과중한 업무 부담으로 인해 정서적, 신체적, 정신적으로 고갈된 상태를 의미합니다. 이는 특히 사회복지사와 같은 직업에서 자주 발생하며, 개인이 직무에
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간의 협력을 강화하고 정부와 비영리 단체, 사회기업 등과의 파트너십을 촉진하여 복지 지원의 효율성을 높여야 합니다. 서론
현재 사회복지사 소진 상황
사회복지사 소진의 원인
사회복지사 소진 극복을 위한 방안
결론
참고문헌
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소진을 경험할 경우, 이로 인해 발생하는 부정적인 영향은 개인의 삶의 질뿐만 아니라, 사회복지 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다. 따라서 소진 문제를 효과적으로 극복하기 위해서는 개인적 차원에서의 자기 돌봄과 스트레스 관리, 조직
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기술론 2015년 공동체 임안나 곽정국 장승전 외 공저
사회복지실천기술연습 2002년 나남출판 김인숙 외 옮김
사회복지실천론 2008년 창지사 박세정 손명희 지음 1. 면담 준비단계의 기술
1) 면담 준비단계의 의의와 과제
2) 면담 준비의 방
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때문에 사회복지에 많은 영향을 끼치고 있다.
※ 참고문헌
김혜란, 사회복지실천기술론, 나남출판
이애재, 사회복지실천기술론, 양서원
엄명용 외, 사회복지실천의 이해, 학지사
서진완 외, 현대사회복지실천이론, 나남
김윤영, 「가출청소년
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