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사회복지사의 비위를 맞추기 위해 솔직하지 않은 대답을 하도록 압박을 가할수 있다.
- 모호한 질문 : 대명사를 많이 사용하거나 상황에서 벗어난 질문을 많이 할 때 발생
-> 구체적인 질문 필요
3) 질문 기술
▷ 질문 가이드라인
- 클라이언
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기술의 개념, 사회복지실천의 정의, 사회복지실천기술의 목적
https://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=mj0147won&logNo=222091828911 서론
2. 네이버블로그 : [사회복지실천기술론] 면담기술
https://m.blog.naver.com/rhkrtjdaks1/221594771340 - 서론
3. 다음블로그 : 질문9-
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질문인 것 같은 느낌을 받지 않는다. 또한 대화폭을 넓힐수 있고, 간접 질문을 통해 사회복지사의 관찰력을 기를수 있다.
출처)
첫 번째 질문 류랑도 저 2013.09.16.
질문 리더십 마이클 J. 마쿼트 저 최요한 저 2006.07.18. 질문기술에 대해 설명
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깊게 본 영화의 중거리를 이야기 해주실 수 있을까요?
9
학교에 다니나요?
☞
학교 사람들과 분위기는 어떻습니까?
10
부모님께서 잘해주시나요?
☞
부모님은 어떤 분이신가요?
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라면 사회조사 단계부터 과학적으로 이루어져야 한다. 그렇기 때문에 학계에 더 많은 노력으로 사회복지조사론이 더욱 발전하여 더 정확한 사회복지조사 방법으로 발전할 수 있었으면 좋겠다.
참고문헌
강금식, 정우석 <알기쉬운 통계학&g
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사회복지실천론』, 나남.
엄명용·노충래·김용석(2005), 『사회복지실천 기술의 이해』, 학지사.
김혜란·홍선미·공계순(2003), 『사회복지실천 기술론』, 나남.
양옥경·김정진·서미경·김미옥·김소희(2000), 『사회복지실천론』, 나남.
Arthur J.Cl
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사회복지실천론』, 나남.
엄명용·노충래·김용석(2005), 『사회복지실천 기술의 이해』, 학지사.
김혜란·홍선미·공계순(2003), 『사회복지실천 기술론』, 나남.
양옥경·김정진·서미경·김미옥·김소희(2000), 『사회복지실천론』, 나남.
Arthur J.Cl
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사회사업학과편, 「집단사회사업 실천방법론」, 동인출판사, 1993, 서울.
② 전재일외, 「집단실천기술론」, 사회복지개발연구원, 2000, 서울.
③ 변영계, 「교수학습이론의 이해」, 학지사, 1999, 서울.
④ 김동배외, 「인간행동이론과 사회복지
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사회복지사로서 의 근무기간
①1년미만 ② 1-3년미만
③3-5년미만 ④5년이상
6. 주요 담당업무
①행정/관리직
②클라이언트에 대한 직접서비스 제공
③ 기타
7.현재 직위
①일반사회복지사(평직원)
②선임사회복지사(대리)
③과장급 ④부장
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사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기관 7]
실 습 계 약 서
실습생
소 속 대 학
기관 / 시설
주소 / 전화번호
실습
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사회복지사는 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 자기소개 - 자기소개 및 이력/경력 기술
2. 지원동기 - 학교, 학과 선택의 이유
3. 학업계획 - 입학 후 공부계획
4.
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사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 업무에 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술
4. 지원동기 및 포부
04. 우리들주야간노인복지센터 사회복지사 자기소개서 (3)
1. 성장배경
2. 성격의
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사회복지 직무를 수행하고 정확한 상황판단을 해내고 있습니다.
반면 어떤 일이든 결과를 빨리 도출하고 싶어 하는 조급함이 단점으로 지적되곤 했지만 ‘명상’과 ‘뇌호흡’을 실천하며 단점을 고쳐나가고 있습니다.
저는 향후 사회복지
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실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
2. 현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직무분야에서 성공을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오.
3. 사회복지(보건)전달체계
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질문(워드자격증이 없는데 왜 없나?, 있는 자격증에 대한 질문) 1.성장과정 및 학장시절 (경력사원은 경력중심기술)
2.본인 성격의 장단점 및 생활신조
3.지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
4.해외연수 및 사회활동
5.기출면접질
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