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사회복지실천론 중간고사 단답형 예상문제
1. 다음은 일반체계이론의 어떤 개념에 대한 설명인가? 항상성
[모든 체계는 현재의 상태를 유지하고자 하는 특성을 가지고 있고, 이를 통해 자기 규제적인 기제를 갖는다. 이를 ( )이라 한다. 생물의
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않다.
③ 분위기 형성의 중요한 오건은 공감, 진심, 온화함이다.
④ 가벼운 주제로 시작하는 것이 좋다. 사회복지실천 중간고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
예원예술대학 사이버 대학입니다.
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가진 사람이 전문적 도움을 얻기 위해 사회사업기관에 찾아왔을 때 사회복지사가 그의 문제와 욕구를 확인하여 그것이 기관의 정책과 서비스에 부합되는지의 여부를 판단하는 과정을 의미한다. ( ) *교p179*
7. 클라이언트의 문제와 욕구를 확
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사회복지실천론 양옥경 외 나남출판
사회복지실천론 김기태외 양서원
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천론 기본서 나눔의 집
신성자 (2007)．사회복지실천기술론．양서원
이윤로 (2007)．사회복지실천기술론．학지사
김기태 외 4
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(3) 사회적 통제
7) 집단 환경에 대한 개입
Ⅻ .집단의 종결단계
1)변화노력의 유지 및 일반화
2)집단에 대한 의존성 감소
3)종결에 대한 감정의 처리
4)미래에 대한 계획
5)의뢰
6)평가
부록
1) 느낀점
2) 참고자료
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문제들로 지적되고있다. 이럴때일수록 본인 스스로에 대한 자부심도 중요하며, 적극적인 자세로 스스로 그 위상을 세우는것이 중요하다.
위험이나, 사고예방에 대한 목적을 위해서도 서비스 제공 다음에는 반드시 기록을 남겨 중간관리자에
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문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정
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사회적일자리 창출사업 운영의 개선 방안”.
신명호·김종수(2004), “사회적일자리 제도의 문제점과 개선방안”.
이인재(2009). “한국 사회적 기업의 쟁점과 전망”.
윤순진(2006), “사회적 일자리를 통한 환경·복지·고용의 연결”.
장원봉(2005
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문제는 아웃소싱한 기관에 소속된 직원으로서 인정받는 것으로 되며, 병원의 소속으로 병원직원과 동일한 고용조건이 아닐 것임. 이에 사회적 기업의 참여가 필요함.
- 간호사 임금에 대해서는 공식적인 자료를 활용하겠음.
연구보고 2006-04
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문제점------------------------------------ 13
3) 생활권의 확대에 따른 하위계층의 중심성 상실--------------- 13
3. 행정구역 개편의 기준------------------------------------------ 14
1) 공동사회성------------------------------------------ 15
2) 행정 능력-----------------
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복지재단 봉사활동
OO복지재단은 장애아동들이 생활하는 곳으로 부모님이 있는 경우도 있지만 태어났을 때 버려진 이~동들이 많은 곳입니다. 이곳을 알고 나서부터 주기적으로 중학교 때부터 시간에 여유가 생기면 가곤 했습니다. 상대적으
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사회안전망 강화, 서비스 접근성 개선, 복지 사각지대 해소 등에 기여하고 싶습니다. 또한, 공공기관 내에서 투명하고 효율적인 업무 환경을 조성해 조직 발전에 이바지하는 것도 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 국민과 동
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사회복지학 대학원 입시 준비 주요 기출-예상 연구과제 논문주제 100개 37
? 사회복지학 최신 학술적 연구흐름 인식을 검증하는 기출문제 40
? 사회복지학에 대한 학술영어용어 이해도 검증문제 44
? 사회복지학 대학원 입시 영문 연구계획서
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사회복지학과에 지원하게 된 동기는 할머니께서 아프시고…
3. 입학 후 학업계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요.(1, 000자 이내)
제가 만약 00대학교 사회복지학과에 입학하게 되면 그 어떤 학우들…
4. 고등학교 재학 중 자기 주도
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복지활동이나 캠페인이 있나요?
12. 졸업 이후 어떤 사회복지사가 되고 싶나요?
Part 2. 기본 공통 질문 총정리
1. 학생에 대한 자기소개를 해주세요
2. 우리 학교에 지원한 이유는 무엇인가요?
3. 갈등을 중재하여 문제를 해결한 경험이 있나
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