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윤리적 갈등과 사회복지사의 판단에 관한 연구. 청주대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천 윤리
2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 윤리강령
3. 윤리적 딜레마 상황이 발생하는 상황
4. 윤
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자신이 경험했던 특정 이슈에 대한 자신의 가치 지향과 경험했던 윤리적 갈등상황
2) 내가 사회복지사라면 어떻게 해결할 것인가, 윤리적 결정 모델에 의거하여 윤리적 갈등 상황을 해결하는 과정
3) 그 상황이 내 개인적 가치와 윤리에 미
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갈등을 경험할 수 밖에 없다고 본다. 이 때문에 사회복지사는 그 어떤 직업보다 더 높은 수준의 윤리적 의식이 필요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지 윤리와 철학 이효선 저 | 학지사 | 2016.01.15.
사회복지사의 사회복지 가치 지향
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가치와 전문적 가치
2. 본인의 개인적 가치와 그 형성과정
3. 사회복지실천현장에서 개인적 가치와 사회복지사로서의 전문적 가치의 상충 시 대응방법
1) 가치의 상충
2) 가치 상충이 발생되는 사회복지실천 현장 상황
3) 개인적 가치관과
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2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 1. 사회복지실천의 개관
2. 사회복지실천의 발달과정
3. 사회복지실천의 가치와 윤리
4. 사회복지실천 관계론
5. 사회복지실천 면접론
6. 마무리 및 정리하기
참고문헌
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대한 영향 요인”, 경운대학교 대학원, 석사학위논문, 2001
방은령, “가정복귀 가출청소년들의 귀가요인 분석 및 가출청소년 지도 방안 모색”, 한국청소년개발원 연구보고서 논문, 2003
양종국김충기, “비행청소년의 비행 위험요인 및 보호
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그램 내용 및 수행방법
7) 기대효과
8) 대상자선정기준
9) 평가
2. 우리 조에서 만든 집단 프로그램 계획서
1) 방과 후 교실 ( 문화체험활동 - 사물놀이)
3. 복지관에서 시행중인 집단프로그램 집단과정의 문제점과 개선방안
1)
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대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족
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그런 가족의 형태를 선택한 사람들의 의견을 존중해줘야 하고, 바람직한 방향으로 나아갈 수 있도록 이끌어줘야 한다고 생각한다. 서 론
1. 연구동기
2. 연구목적
3. 연구방법
본 론
Ⅰ. 자발적 무자녀 가족에 대한 이론적 고찰
1. 자발
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대한 사회적 합의와 아잰다 를 형성하고 성경에 근거한 기독교복지적 세계관으로 이들이 남한 사회에서 잘 공존할 수 있는 여건을 마련하는 것이 중요하다. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 용어 정리
본론
1. 새터민의 개념과 현황
1)
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갈등 상황에서 ‘모든 구성원의 감정을 배려하며 공통의 목표를 상기시키는 소통’을 통해 해결 방안을 모색합니다. 저는 지역 아동센터에서 건강 교육 봉사 활동 중, 센터의 운영 방식과 프로그램 기획에 대한 봉사자들 간의 의견 차이로 갈
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자신의 약점을 어떻게 보완할 계획인가요?
20. 병원에서 발생할 수 있는 윤리적 문제에 대해 어떻게 대처할 것인가요?
21. 환자의 안전을 보장하기 위한 조치는 무엇이 있을까요?
22. 환자의 사생활 보호에 대해 어떻게 접근할 것인가요?
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그 극복과정과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해주시기 바랍니다. * [700자 이내]
[조직이해능력]
공단의 인재상(보훈, 봉사, 전문, 화합) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량 한가지를 택하여 공단에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천
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해결하고, 필요 시 상급자나 관련 부서와 협의하겠습니다.
Q13. 변화하는 행정 환경에 어떻게 적응할 것인가요?
변화에 열린 자세로 임하며, 최신 기술과 정책을 꾸준히 학습해 적극적으로 대응하겠습니다.
Q14. 갈등 상황에서 본인의 역할은 무
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해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시
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