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하나를 선택해도 어느 것을 대답해야 할지 몰라 망설이는 경우도 있다.
다음은 \'왜\' 질문이다. 설문지를 악용하다 보니 의뢰인에게 욕설을 퍼붓는 질문이라는 것이다.
마지막으로, 내포된 질문이라고도 불리는 충격적인 질문 방법이다. 고
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하며, 대인관계상의 어려움을 자아내는 반응
면접의 개념 : 전문적 관계, 목적을 가짐, 시간 제한적 대화. 목적이 있고 목표 지향적 특성을 지닌 전문적인 회화 혹은 커뮤니케이션 과정
효과적인 면접에 영향을 미치는 것들(Brown, 1992) : ①사
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하겠다.
7. 클라이언트에게 문제를 대처하는 새로운 정보를 제공하거나 새로운 기술을 연습해 보도 록 돕고 모델링을 통해서 클라이언트에게 대안적 행동 패텅을 가르치는 것은 개입단게에 서 사회복지사의 어떤 역할에 해당하는가?
① 교사
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하는 일도 삼가야 한다. 퇴실 후에는 반드시 담당직원에게 면접 이후의 일정을 확인해 봐야 한다.
참고서적
문화기술적 면접법 / JamesP.Spradley / 박종흡 / 시그마프레스
면접딱풀 (면접 붙을 이유 딱 하나면 술술 풀린다) / 정동수, 백승우 / 제이
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하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야 하겠으나, 마지막으로 \'Is there anything you want to ask ? (무슨 질문이 있습니까?)\'라고 물었을 때 곧 침착한 태도로 질문하면 플러스가 될 것이 분명하다. \
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