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사회복지론, 김윤나, 박주현 외 1명, 양서원, 2023 I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트와 인간체계
2. 디지털 시대의 도래와 인간체계의 변화
3. 인간체계의 구성 요소인 인간-조직-기술-환경의 변화 분석
4. 임파워먼트 실천의 필요성
5. 인간
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사회적 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
5. 참고문헌
김민희. (2021). \"경력단절 여성의 재취업을 위한 정책적 방안 연구.\" 한국여성정책연구원.
박지은. (2020). \"임파워먼트 개념의 사회적 적용과 실천 방향.\" 사회복지연구.
이선
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사회복지사가 Ⅰ. 임파워먼트 모델
1) 임파워먼트의 정의
3) 임파워먼트의 기본 가정들
4) 임파워먼트의 주요 개념들
5) 임파워먼트 실천원칙
6) 임파워먼트 접근의 가치
7) 임파워먼트 모델의 특성
8) 임파워먼트 모델의 이론
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문제 해결 능력을 발휘하고 잠재력을 개발하도록 돕는 조력자, 촉진자, 지지자, 그리고 옹호자의 역할을 수행합니다. 1. 임파워먼트 접근 방법의 개념 및 특성
2. 임파워먼트 접근 방법의 실천 과정
3. 임파워먼트 접근 방법의 중요성
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실천과정 속에서 별개의 독립적이고 연속적인 요소로 표현한다.
참고문헌
김영종(2010).『사회복지행정론』. 학지사.
김보경. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위, 대구한의대학교, 2015.
여수연. 사회복
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사회자본의 창출 : 구성원간의 협력과 연대감 형성
- 임파워먼트 실천의 원칙
- 억압에 도전
- 억압 상황에 대한 총체적 시각 유지
- 클라이언트 스스로 역량강화 강조
- 상호 의존성 강화
- 사회복지사와 클라이언트의 관계는 일대일 관계
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사회복지사의 역할
3) 사회행동 모델에서 사회복지사의 역할
2. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술
1) 옹호/대변기술
2) 연계 기술
3) 조직화 기술
4) 지역사회 교육 기술
5) 자원개발/동원 기술
6) 임파워먼트(역량강
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아니라, 성공에 대한 자신감을 가지고 있고, 스스로 결정을 하여 집행할 수 있는 힘을 가지고 있다.
따라서 임파워먼트는 실력+자신감+권한+의욕이라고 할 수 있고, 우리말로 옮긴다면, 개인의 역량강화 또는 기살리기 정도 될 것 같다.
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등과 같은 적절한 수퍼비전의 역할은 오히려 강화되기를 바란다. 1. 사회복지와 사회복지행정
2. 사회복지행정의 개념과 특성
3. 사회복지행정의 역사
4. 한국의 사회복지행정
5. 조직 이론
6. 조직 환경과 구조
7. 리더십과 수퍼비전
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사회자본의 창출 : 구성원간의 협력과 연대감 형성
- 임파워먼트 실천의 원칙
- 억압에 도전
- 억압 상황에 대한 총체적 시각 유지
- 클라이언트 스스로 역량강화 강조
- 상호 의존성 강화
- 사회복지사와 클라이언트의 관계는 일대일 관계
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