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사회복지시설 운영자의 리더십이 사회복지사의 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향」)
3) 임파워먼트 실천전략
(1) 개인적대인적 수준에서의 임파워먼트
클라이언트에게 기관, 기관의 자원, 그들의 권한에 대해 더 많은 정보를 제공하는
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부여를 위한 방법의 하나로 임파워먼트가 제시되고 있다. 이는 의료사회복지실천 현장뿐만 아니라 대부분의 사회복지현장에서 강점관점 또는 임파워먼트 실천이 강조되면서 변화매개체로서 사회복지사의 임파워먼트에도 관심이 높아진 것
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사회복지현장에 적용될 수 있도록 보다 구체적이고 실증적인 연구가 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
「사회복지실천기술론」 전재일 외 공저, 형설출판사
최경희(2008). 사회복지사의 임파워먼트에 관한 연구 Social Workers On the Empowerment. 서울
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사회복지의 주요 이론 틀로서 활용 → 생태체계관점에 근거한 강점지향 혹은 해결중심 접근의 중요성이 대두
1970년대 중반 권한부여 모델로서 새롭게 나타나게 됨 Chapter 1
등장배경
이론적
기반
Chapter 2
강점관점
권한부여
실천
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권한을 행사할 수 있게 된다. 이러한 권한의 향상은 참여의 확대, 법적인 조치, 힘의 행사 등으로 나타난다.
2. 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술
지역사회복지사에게 더욱 강조되어야할 실천기술은 임파워먼트
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사회복지실천론, 나남
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 옹호/대변 기술
2. 연계기술
3. 자원개발/동원기술
4. 임파워먼트
5. 조직화 기술
참고문
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사회복지사 1급 사회복지실천기술론, 고려에듀케이션양옥경외(2005), 사회복지실천론, 나남출이경아 역, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004.9.25
Gutierrez(2006), 사회복지실천과 역량강화, 나눔의 집
로버트 애덤스(2007), 임파워먼트와 사
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권한을 행사할 수 있게 된다. 이러한 권한의 향상은 참여의 확대, 법적인 조치, 힘의 행사 등으로 나타난다.
Ⅲ. 결론
이상 사회복지실천에서 중시해야 할 부분과 그 이유 등에 대하여 기술해 보았다. 사회복지사는 전문가의 역할로써 복지문
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사회복지사의 연계 기술과 사례
2) 사회복지사의 조직화 기술과 사례
3) 사회복지사의 지역사회 교육 기술과 사례
4) 사회복지사의 자원개발/동원 기술과 사례
5) 사회복지사의 임파워먼트(역량강화)기술과 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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사회환경, 창지사 2013
김윤정 저, 알기쉬운 인간행동과 사회환경, 학지사 2011
최덕경, 서의정 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
고명수, 신경희 외 저, 인간행동과 사회환경, 두남
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