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초기면접을 통한 사정의 영역
1) 클라이언트의 욕구사정
2) 클라이언트의 능력사정
3) 지원체계의 능력사정
3. 사례관리의 주요한 개입방법
4. 사례관리의 점검과 평가 및 종결방법
1) 점검
2) 평가
3) 종결
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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4. 사회복지사 수행평가
5. 기관평가
II. 종결
1. 종결시기결정과 종결유형
2. 종결에 대한 정서적 반응
1) 긍정적 종결반응
2) 부정적 종결반응
3. 변화된 결과의 강화 및 유지전략 세우기
4. 사후관리
5. 의뢰
* 참고문헌
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 종결유형
1. 시기상조의 클라이언
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실천하도록 영향력을 행사함
5. 5단계: 평가 및 종결 단계
1) 평가
- 평가란 사회복지개입의 결과를 조사기법을 사용하여 사정하는 것을 의미
- 평가의 3가지 종류(Hepworth & Larsen, 1986)
(1) 과정 평가: 개입과정을 통하여 클라이언트가 어떻게 지각
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아니라 클라
이언트를 강화하여 장차 겪게 되는 장애에 대처할 수 있도록 한다. 이러한 목적을 달성하기
위하여 종결에서 취급할 중요한 과업 중의 하나가 클라이언트가 성취한 이득을 견고히 하고
유지하는 계획을 개발하는 것이다.
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