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사회복지기관의 경영관리에 관한 연구: 부천시 사회복지기관의 인사, 고객관리를 중심으로, 동국대학교, 2003 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리의 개념 2. 사회복지에서 인사관리의 필요성 3. 사회복
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사회적 문제 해결을 위한 맞춤형 지원을 제공합니다. 따라서 사회복지시설은 단순한 서비스 제공을 넘어, 클라이언트의 삶의 질을 개선하고 사회적 연대감을 형성하는 데 기여합니다. 1.2 인사관리의 개념 및 필요성 인사관리는 조직의
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인사관리의 개선방안, 부산대학교 노순규(2009) / 학교운영의 리더십과 갈등관리, 한국기업경영연구원 이효선(2004) / 인사관리 아웃소싱 결정요인에 관한 실증연구, 서울대학교 임재옥(2004) / 사회복지사의 인사관리공정성과조직몰입의 관계에
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사회복지행정론”, 동문사, 2009 - 신재은외, “경기도 사회복지종사자의 스트레스와 소진완화를 위한 교육과정개발 보고서”, 경기복지재단, 2012 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성 1) 인사관리의
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정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구” http://www.riss.kr/link?id=T11899756 1. 서론 2. 본론 (1) 인사관리 개념과 필요성 (2) 인사관리 진행 사례 3. 결론 4. 참고 및 문헌
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논문 440건

인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」. 김미곤(2009).“기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원. 김연희(2005),“미국 공적 정신보건서비스 관리의료체계가 한국의 정신보건 서비스전
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인사복지국 자료 정리, 2000 안효융, 원창희, 장병복지욕구 성향조사 분석, 서울: 한국국방연구원, 1993 육군본부, 21세기 한국 제대군인의 복지, 육군본부, 2002 이계탁, 복지행정학 강의, 나남출판사, 1994 장귀호, “전퇴역인력의 고도산업사회 적
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사회복지대학원 1.서론..............................................................1 2. 본론........................................................2 2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2 2.2 비정규직 근로의 개념과 유형............................
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사회복지 전달체계 개편과정에 관한 연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」, 2007 김미곤. “기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원, 2009 김남현, “
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  • 발행일 2012.04.20
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복지서비스 전달체계의 개선방안에 관한 연구”. 서울시립대학교 석사학위논문, 2009. 김진욱. “한국 사회서비스의 공사역할분담 개혁방향에 관한 연구”, 사회복지정책, 31호. 2007, pp. 177-210. 김형모. “지역사회기반의 통합서비스 사례관리
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 1,180건

사회복지/생활재활교사) 92. 자기소개서(효성/영업/경력) 93. 자기소개서(DVS코리아/구매/신입) 94. 자기소개서(INI스틸/기획/경력) 95. 자기소개서(INI스틸/생산관리/신입) 96. 자기소개서(KTF/마케팅/경력) 97. 자기소개서(LG CNS/시스템엔지니어/신
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  • 등록일 2009.04.14
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사회 대응의 미비 63 8. 환자 중심 서비스 부족 64 결론 64 ? 면접전 준비해야 할 필수 사항 65 가. 제가 듣고 싶은 이야기는... 65 나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’ 65 다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성 66 ? 답변이 간결해
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  • 등록일 2025.08.17
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인사관리자로서 더욱 효과적으로 활동할 수 있는 기반이 될 것입니다. 시흥시대야종합사회복지관 인사관리 자기소개서 1. 지원동기를 기술하시오. 2. 본인의 업무 및 성향적 강점과 약점을 기술하시오. 3. 자격과 경력사항을 토
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  • 직종구분 기타
관리업무와 아웃소싱회사에서 채용, 기업관리 및 근로자 인사관리를 해왔습니다. 지금은 사회복지에 비젼을 두고 00노인요양원에서 근무를 하였고, 지금은 00시 00노인복지관에서 노인일자리사업 전담인력으로 근무 중에 있습니다. 지원동기
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  • 직종구분 전문직
관리 2.건축/건설현장/실내건축 3.결혼정보회사/홍보 4.비서/기획/사무 5.서버스-안내데스크 6.영업/사료영업/영업관리 7.영업직 8.영업직/영업관리 9.영업직-2 10.영업직/카마스터 11.일반사무직 12.일반사무직-2 13.총무/관리 14.연
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
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