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사회복지전문직은 어떠한 지식이나 개입방법만으로는 충족될 수 없으며 어떤 뚜렷한 가치나 신념이 선행되어야 함을 시사하고 있다. 전문직의 속성에서 가치를 전제로 삼는 윤리강령을 중시함도 여기에서 연유한다고 할 수 있다.
특히 사회
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강령제정을 위한 기초 연구, 명지대학교 대학원 논문, 2017.
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2) 윤리강령의 한계
윤리강령이 실제 상황에서 적용할 행동지침의 역할을 하기에 구체성이 부족하며, 실천 과정에서의 현실적 적용을 위해 사회복지사협회의 사회복지윤리위원회
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사회를 보았을 때 이러한 차이점은 좁혀지거나 없어질 것으로 생각된다.
4. 참고문헌
윤리강령. 실무노동용어사전 2014. (주)중앙경제. http://www.elabor.co.kr/
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2210300&cid=51088&categoryId=51088
사회복지사 윤리강령, 2023년, 5
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사회복지”, 『비판사회정책』.
김미옥·김경희(2011), “인권관점에 기초한 사회복지실천 경험에 관한 질적 사례연구”, 『한국사회복지학』.
김수정(2014), “사회복지사의 인권증진 역할과 인권관점 실천전략”, 『임상사회사업연구』.
김현
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윤리원칙심사
4) 리머의 갈등해결지침
4. 상충되는 가치 및 제한점
1) 선행의 원칙
2) 온정주의
3) 자기결정권의 제한점
5. 사례분석 및 윤리적 의사결정 과정
1) 사례설명
2) 역할극 시나리오
3) 윤리적 의사
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것으로 생각되는 프로그램들이 제공된다는 점 등을 고려해 클라이언트의 자기결정권을 존중하는 범위 안에서 이루어진 것이다. 1. 관료적인 업무관계에서의 윤리적 갈등 사례(책 사례)
2. 사회복지사와의 인터뷰
3. 역할극 대본
4. 결 론
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현하는 책임 있는 윤리적 실천이 되기 위해 윤리강령이 존재함.
-사회복지사윤리강령: 사회복지사로서 능력, 역할 및 지위에 맞게 행동하도록 이끌어 사회복지전문직의 구성원으로서 사회적 기대에 부응하는 실천을 하도록 안내하는 지침
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사회복지가치!! 나는 인간존중이 우선시 되어야한다고 생각한다. 클라이언트를 존중하는 마음가짐으로 클라이언트를 항상 대해야한다고 생각한다. 아직 많이 부족하지만 클라이언트를 존중할 수 있도록 노력하고 있다. Ⅰ. 한국윤리강령
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사회복지윤리위원회의 구성과 운영
1) 한국사회복지사협회는 사회복지윤리위원회를 구성하여, 사회복지윤리실천의 질적인 향상을 도모하여야 한다.
2) 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아, 공식적인 절
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한국 사회복지 윤리강령은 사회복지사의 전문성에 대한 윤리 내용이 너무 강하여 클라이언트의 욕구에 맞는 내용이 결여된 듯 하며, 일본은 각 분야에 대해 포괄적으로 접근하고 있지만, 클라이언트를 위한 목적보다는 사회적 역할에 대한
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