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를 항상 염두에 두는 것을 확인할 수 있다.
2) 전문성 개발
우리나라 사회복지사의 윤리강령 중 ‘전문성 개발’은 NASW의 ‘능력’사실상 같다고 생각한다. 우리나라의 윤리강령은 ‘클라이언트에 대한 최상의 서비스’, ‘서비스에 대한 연
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사회복지의 가치는 인간에 대한 그리고 인간을 다루는 적절한 방법에 관한 신념이며, 근본적인 실천방향을 제시하는 것으로서의 사회복지실천의 지도원리가 되는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 윤리강령 중 윤리기준을
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사회사업 전문직의 윤리체계 확립을 위한 윤리강령 개선 방안이 모색되어야 함은 사회사업실천에 있어서 무엇보다도 선행되어야 할 과제이며, 또한 매우 중요한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 윤리강령과 우리나라의 다
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윤리적 정체성이 확고히 정립되어 있는 실무사회사업가, 사회사업(복지)학교수, 관련단체 대표 등이 공동으로 참여하여 활동을 해 나가는 것이 바람직할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 윤리강령을 분석하여 개선해야 할
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이 처한 전문적 상황의 법적, 윤리적, 도덕적 함의를 잘 고려하여 그 책임에 걸맞은 윤리적 결정에 따라야 한다. 사회복지사들은 종종 서비스 제공의 여러 국면에서 윤리적 딜레마에 직면하기도 한다. 따라서 사회복지사로서 이러한 복잡한
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윤리적인 행동을 함으로써 전문적 관계를 형성하고 발전시켜 나간다. Ⅰ. 전문적 관계란?
Ⅰ-1. 한국사회복지사 윤리강령
Ⅰ-2. NASW윤리강령
Ⅱ. 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
Ⅱ-1. 윤리적 딜레마 사례 - 클라이언트의 사
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사회복지 전문직의 권익 증진을 위해 동료와 다른 전문직 동료와도 협력하고 협업한다.
3) 사회복지사는 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진해야 하며, 동료가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 발생시켰을 때 윤리강령과 제반
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러한 윤리적 딜레마 상황에서 올바른 선택을 하기 위해 사회복지사는 윤리강령을 참고할 수 있어야 하는 것이다. 즉, 사회복지사 윤리강령을 토대로 사회복지사는 법적으로나 도덕적으로 올바른 선택을 할 수 있다는 점에서 윤리강령이 필요
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응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
3) 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.
위와 같은 몇 종류의 일반적인 윤리기준이 있는 것을 살펴보았지만, 사회복지사는 전문적인
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사회복지사는 사회복지사업의 구성원으로서 사회복지 종사자에 대한 기대와 그들의 전문직 기능의 수행과 관련하여 사회복지 종사자에게 갖는 기대가 무엇인지를 대표하는 것이다. 이러한 판단기준을 위해 사회복지사 윤리강령이 사회복지
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