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사회복지서비스를 제공한다면 모두에게 만족된 결과를 가져다 줄 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지전담공무원제도의 행정적인 문제점과 그 개선방안에 대해 살펴보았다. 향후 사회복지전담공무원들을 대상으로 한 지속적인 연구가 이
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복지 행정서비스 제공을 위해서라도 현 평택시청은 신규 사회복지전담공무원 채용이 필요해 보인다.
3. 부서의 재편성
현재 아동복지 업무를 체육청소년과에 소속되어 업무를 보고 있다. 아동을 청소년기까지 연결하여 관리한다는 의도는 좋
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문제점 및 해결방안
1) 수급자 선정의 문제점과 개선방안
2) 최저 생계비 선정의 문제점과 개선방안
3) 근로윤리(자활복지법)의 문제점과 개선방안
4) 사회복지전담공무원제도의 대한 문제점과 개선방안
4. 국기법에 대한 우리들의 대안
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행정적 측면의 개선으로 성취할 수 있다고 생각된다.
그러나 사회복지전달체계적 측면, 재정적 측면, 인력시설관리를 포함한 행정적 측면을 중심으로 현재의 우리나라 지역복지체계현황을 살펴본 결과 여러 가지 문제점을 노정하고 있음을
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사회복지전문요원이 본연의 업무에 전념 할 수 있도록 하기 위해서는 이를 뒷받침할 제도적행정적 지원체계가 시급히 마련되어야 한다.
iii. 전산망의 구축
전문인력인 사회복지전문요원의 업무 효율성을 제고시키기 위한 정보화 사업은 매
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복지정책 개선방안
1. 빈곤아동을 위한 종합적인 복지정책 실시
2. 한부모가족 아동을 위한 복지정책과제
3. 무료급식지원서비스의 개선과제
4. 소년소녀가정을 위한 개선과제
5. 학교사회사업의 개선
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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문제점들을 그대로 답습할 우려가 있을 것으로 보이기 때문이다.
셋째, 인력에 대한 역할 강화 교육이 요구된다. 사회복지사무소가 설치된다면 사회복지전담공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것으로 보인다. 단순급여전달자 또는 행정가
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복지서비스를 위한 사례관리 실천론』, (서울: 홍익제, 1993).
김익균 외 5인, 『사회문제론』, (서울: 창지사, 2003).
김태진, 『여성복지론』, (경북: 대구대학교출판부, 2003).
김인숙 외, 『여성복지론』, (서울: 나남출판, 2000).
김정옥 외, 『이혼
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사회복지사무소에서 조금 더 개선 된 형태를 바람직한 사회복지 전달체계 조직이라고 생각한다. 세부적으로 살펴보면 사회복지전담 공무원의 소속을 보건복지부 즉 지방 직 공무원이 아니라 국가 직 공무원으로 변경하여 각 광역자치단체에
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복지사각지대가 발생하고 있다. 프로그램을 만들 때에는 각 개인의 개별적 특성을 감안하여 그들의 특성을 하나하나 인정하고 그들의 사회적 권리와 다양성을 인정하는 것이 필요하다. 주민의 욕구가 반영되는 참여와 실천의 통합적인 복지
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