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방법은 취업규칙 등으로 정해져 있는 경우는 44.4%이고, 규정이 없는 경우는 27.3%임
구 분
비율(%)
사업주가 취업규칙으로 정하였음
22.3
노사협의를 거쳐 취업규칙으로 정하였음
22.1
노조와 단체교섭을 거쳐 합의
4.5
특별히 규정화되어있지 않
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조사에 근거한 인력수급 원활화 방안 연구.
OECD(2002), Labor Force Statistics 1981-2001.
중앙고용정보원, 청년패널조사, 2001.
통계청, 경제활동인구조사 각 연도.
통계청, 고용 노동 임금 조사.
통계청, 국민개정조사 각 연도. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실
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; ’06. 2. 25》 서 론
양 극 화 개 념 의 이 해
노 동 시 장 의 양 극 화 추 세
노 동 시 장 양 극 화 의 결 정 요 인
노동시장 양극화 해소정책의 평가와 정책과제
참 여 정 부 의 양 극 화 해 소 방 안
맺 음 말
참 고 문 헌
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사회교육기관 측면, 여성자원봉사기관 측면, 여성단체 측면, 여성자원봉사 관련 기간의 연계 측면에서 방안이 연구되고 추진되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1) 박태영 외 3명, 자원봉사론, 백산출판사, 2004.
2) 김영호외 2명, 자원봉사론의 이론
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론
Ⅱ.선진외국의 직업재활전문가의 유형, 역할 및 기능
1. 각국의 직업재활전문가의 유형 및 활동상황
(직업)재활상담사의 역할, 업무 및 기능
Ⅲ.선진외국의 (직업)재활상담사 양성대학의 교과과정
1.(직업)재활 상담사 양성교과과정
2.(
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1. 섭식장애에 대한 자각의 부족
2. 섭식장애의 협소한 치료 방법
3. 섭식장애에 대한 인식의 부족
4. 섭식장애의 합병증으로 인한 생명의 위험
Ⅵ. 섭식장애의 치료
Ⅶ.섭식장애 발견 시 갖추어야 할 태도
결론
참고문헌
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신고와 비치
6) 취업규칙과 근로계약 , 법령 및 단체협약의 관계
7) 사례로 알아보는 취업규칙
8) 노측 VS 사측 의견 제시하기
3.결론
취업규칙 조사를 마치며
<부록>
취업예정자가 알아야 할 상식
* 참고문헌
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1. 민원인의 편의가 극대화되는 정부
2. 종이없는 사무실
3. 지식정부
4. 투명한 정부
6. 전자정부 실현에 있어서 문제점과 해결책
1. 공급자적 측면에서의 문제점과 해결책
2. 수요자적 측면에서의 문제점과 해결책
7. 결론
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가정환경의 변화를 이루고, 아동이 안정된 가정의 테두리 안에서 자랄 수 있도록 해야 것이다. 1. 사례개요
2. 사정
- 스크리닝척도, 위험사정척도, 가족력, 사정
3. 개입 목표 및 방법
- 피해아동, 가해자
4. 평가 및 결연
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되고 많은 배려와 관심을 갖고 어떻게 생활을 하는지 지속적으로 지켜주어야 될 것이다. 1. 들어가는말
2. 사례 개요 : 인적사항, 조사경위, 학대유형, 신고내용
3. 사정 : 심리적 사정, 학대자 특성
4. 개입과정 : 1~8차조사
5. 맺음말
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