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사회복지 가치와 윤리에 대한 관심이 확산되는 결과를 가져오게 되었다.
한편, 우리나라 사회복지실천 윤리는 매우 짧은 역사를 가지고 있다. 사회복지의 발달과 성장 속에 사회복지실천 윤리의 중요성이 강조되면서 사회복지사 윤리 강령의
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사회적 기능을 향상시키고 유지하기 위해 직접적 및 간접적 개입방법을 활용하여 일반적 수준과 전문적 수준에서 활동하는 것을 말한다. 이 기준에 의하면 사회복지전담공무원은 수급자격결정자의 역할과 전문사회복지사의 역할을 동시에
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이언트와 사회복지사에게 강도 높은 개인적인 관여를 요구한다.
클라이언트는 복합적인 사회적 환경, 업무환경 속에서 제한된 적응적 기술로써 살아가려고 애쓸 때 좌절하게 된다. 사회복지사는 종종 과정이 천천히 진행되거나 역행하는 면
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모두가 이해할 수 있는 분명한 용어로 정의된 문제여야 한다.
셋째, 사회복지사와 클라이언트 모두가 현실적으로 해결 가능한 문제여야 한다.
넷째, 문제정의가 다양해야 하는 것처럼 개입방법도 다양하게 설정해야 하며 실현 가능성, 효과의
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한 실천이론에 관련된 지식을 이해하고 있어야 한다. 사회복지전담공무원 또한 공공영역의 사회복지사로서 일반적으로 사회복지사에게 요구되는 전문성을 갖추고 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지 전담요원 제도에 대
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와 원조과정에 적극적으로 참여하는 권리를 존중한다.
3/ 사회복지사들은 클라이언트 체계가 필요한 자원을 획득하는데 원조할 책임이 있다.
4/ 사회복지사들은 사회제도를 보다 더 인도적이며, 인간의 요구에 부응하도록 만들기 위해 노력해
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은 1970년대 초 사회복지사업법이 제정되었을 당시에는 '사회복지사업종사자'라는 이름으로 불렸으며, 1983년 5월 개정된 사회복지 사업법에 의해 '사회복지사'라는 명칭이 공식적으로 사용되기 시작하였다. 2003년도부터 국가자격시험에 의해
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준에 비해 개인의 능력이 월등히 앞서는 경우 동기부여보다는 불만의 원인이 된다. 이러한 사회복지사에게는 보다 도전적이고 창의적인 업무를 맡기는 것이 동기부여의 효과를 가져 오게 된다.
넷째, 성격 유형 또한 동기부여와 밀접한 관계
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사회문제를 이슈화시켜 정부당국의 정책의제 위에 올려놓는 데에 가장 적합한 사람들이 사회복지사들이다. 이와 같은 사회복지사의 역할은 사회복지사 개개인으로는 힘들고 사회복지사들의 집합체인 사회복지사협회를 통해서 이루어질 때
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하며, 클라이언트가 오해할 수 있는 단어나 상황에 대하여는 신중히 고려할 수 있도록 한다. 사회복지사가 클라이언트에게 그 느낌과 감정을 표현하는 중요한 이유는 면접의 목적달성에 도움이 될 수 있도록 하기 위함이다.
(4) 추후 면접일정
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