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사회문제를 권력을 가진 소수의 사람들이 권력을 갖지 못한 다수 사람들의 권익을 침해하는 사회적 착취의 직접적인 결과라고 본다.
사회복지사는 직접 행동을 취할 수 있도록 조직화하는 조직가로서의 역할과 사회적 약자를 지지하고 옹호
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사회복지사의 직관에 의존하는 비구조화된 지식의 한계에도 불구하고, 실천을 통한 않을 강조하는 사회복지실천에서 경험적으로 얻어지는 이러한 유형의 지식은 사회복지사의 사고와 행동에 절대적인 영향을 미친다.
* 참고문헌
사회복지의
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사회적 발달단계를 사회복지실천에 적용하기 위해서는 다음과 같은 관점이 필요하다
- 사회복지사는 사회환경 내의 인간행동의 역동성을 이해하고 청소년기와 청년기의 특징적인 상호관계를 이해한다.
- 사회복지사는 청소년기의 갈등을
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사회복지실천에서의 문화
인간의 행동에 영향을 미치는 사회환경으로서 문화의 중요성은 점점 커지고 있으며, 특히 다문화사회로 변화해가고 있는 시점에서 사회복지실천 현장의 사회복지사가 지니고 있는 문화에 대한 이해정도와 민감성
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사례관리의 목적은 서비스 전반에 걸쳐 오랜 시간 동안 적절한 보호와 관리가 지속될 수 있도록 하는 것이다. 사례관리의 목적을 달성하기 위해서는 사례관리자는 옹호자 중개자 진단자 계획자 지역사회사회복지사 평가자 자문자 치료
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사회복지사는 클라이언트 환경의 상호 작용을 이해하기 위해 공생의 개념을 활용할 수 있어야하며 클라이언트에게 개입할 때 상호부조와 편리 공생을 최대화하도록 노력해야 한다.
(3) 스트레스(stress)
인간과 환경 간의 복잡한 상호 작용 속
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지정책의 주체나 대상이 모두 국민을 향해야 한다는 것을 의미하기도 한다. 민주성의 예로 국민은 1인 1표의 보통선거권을 행사할 수 있다는 것과, 국가는 책임있는 비판을 보장해야 한다는 것을 들 수 있다.
라. 평등의 가치
사회복지정책의
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임산부의 건강에 대한 남편과 가족의 자상하고 지지적인 협조가 절대적으로 필요하다.
III. 사회복지실천의 관심대상이 되는 태아기 문제
(1) 태아기 관리
태아기관리는 사회복지사가 임신결과를 긍정적으로 이끌기 위해 임산부의 의료, 영양,
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사회복지기관과 같은 조직은 휴먼서비스를 지향하는데 사회복지사 등 전문직의 역량을 최대로 발휘해야 조직의 효과와 효율이 담보되기 때문이다. 이러한 점에서 관료제 조직은 부적합 할 수 있다. 실제 사회복지조직에서 전담 공무원과 사
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사회복지사는 가족단위의 개입이나 가족 구성원에 대한 포괄적이고 체계적인 시각에서의 개입에 익숙할 필요가 있으며 나아가 가족해체와 관련된 법률 및 서비스, 자원에 대한 총체적 이해를 갖추어야 할 것이다.
* 참고문헌
인간행동과 사
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