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사회복지직 공무원을 임용 배치하는 방안이 검토되어야 할 것이다.
민간인력부문의 경우 아동보육부문은 보육시설에 배치되는 보육교사를 현재는 유치원교사, 사회복지사, 그리고 관련학과 졸업자 및 보육교사 교육원 이수자에게 보육교사
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사회복지사무소를 시범적으로 운영하고, 평가를 거쳐서 각 시군구에 확대 설치한다. 사회복지행정은 보건복지부를 정점으로 하여 시도 가정복지국(복지여성국 등), 시군구 사회복지과, 읍면동 사회복지직 공무원으로 위계화 된 전달체계를
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복지전담공무원이 더 필요로 하고 있음에도 불구하고 추가인력 배치가 안되고 있으므로 복지업무의 효율성 및 주민복지 질적인 향상을 위해서 사회복지직렬 전체 정원의 별도 인정이 되어야 한다.
3. 지방공무원 임용령 개정 사회복지사무
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사회복지직 공무원들의 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 제도를 마련하고, 심리적 부담을 덜어줄 수 있는 다양한 지원 프로그램을 운영함으로써 사회복지사들의 직무 스트레스를 줄이고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕고 있다.
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복지직 수당이 마련되어야 한다. 그리고 이러한 경제적 보상책 못지 않게 공무원 사회에서 중요하게 생각하는 승진 및 직급상승의 기회를 갖도록 현재 설치되어 있는 사회복지직렬화가 실질화 되어야 한다. 현재 5급지방사회복지사무관까지
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복지전달체계 개편에 중차대한 대안의 의미를 갖는 것이며 더 나아가 한국복지국가 내의 주요한 체계를 구성하는 작업이라 할 시 에 이를 위해 함께 고려해야 되는 과제가 있을 수밖에 없습니다. 현재 기초생활 보장제도 하에서 사회복지직
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사회복지시설 종사자의 노동조건 열악
㉮ 보수
<표 1> 사회복지사, 간호사, 교사의 대졸 초임호봉 (단위: 원)
직종
간호사(1호봉)
교사(9호봉)
사회복지사(1호봉)
기준
2000년
간호사협회
종합병원
대졸간호사
2000년 공무원
보수지급규정
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사회복지사, 의사, 심리학자, 특수교육 교사 및 관련 공무원 등 필요하다고 판단되는 관련자들이 팀을 형성하여 공동작업을 수행하는 것이 바람직하다. 가능한 프로그램을 다양하게 하며 작업치료, 역할극, 운동, 율동, 아동작품전시회, 운동
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사회복지직렬을 많이 뽑는다. 행정적 업무를 보기도 하지만 현장에서 클라이언트랑 부대끼고 사회복지적인 일을 하기 때문에 공무원이든 현장에 가든 대기업 복지재단 공사 공단에서든 현장실천 능력은 중요하다. 또 현재 사회복지사 인력
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자원봉사자인 소년자원보호자가 관계하고 있다. 즉 1호 처분을 받은 소년이 가정으로 돌아가 보다 안전하고 원만하게 지낼 수 있도록 자원보호자가 개입하고 있다.
3) 교정사회복지사의 개입과 역할
우리나라의 사법제도 중 특히 재판과정에
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