|
사회복지직은 클라이언트인 인간의 기본적 욕구들을 충족시키고 인간의 존엄과 개성을 최대한 발현하는 것을 목표로 하는 전문직이다. 따라서 이러한 전문직에 걸맞는 윤리강령이 제정되어야 하고 미국사회복지사 윤리강령은 훌륭한 참고
|
|
|
로 사회복지사의 전문성을 길러 누구에게나 쉽고, 빠르게 문제를 해결하여 행복한 삶을 살 수 있도록 해야 할 것이다. 각 나라의 윤리강령 비교를 통해 앞으로 우리나라의 윤리강령의 발전과 나아가 조금 더 구체적이며, 타학문과 연계로 사
|
|
|
공무원의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅴ. 장애인직업재활시설 종사자의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅵ. 불교계 사회복지사의 직무만족(업무만족, 직무만족도) 조사 사례
Ⅶ. 어린이집 보육교사의 직무만
|
|
|
는 문제를 해결하기 위해 지식과 기술을 업데이트하는 것이 중요합니다. 이는 전문성의 유지와 함께 사회복지사로서의 정체성을 강화하는 데 도움이 됩니다.
사회복지사로서의 정체성은 전문성, 윤리성, 가치 일관성, 다문화 감수성 등 다양
|
|
|
체적 장애·기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다. 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행하며, 이 과정에서 어떠한 부당한 압력에도 타협하지 않는다. 사회복지사는 사회정의 실현과 클라
|
|
|
것이다. 이는 지역사회 개발에 있어서 주민들이 스스
로 자원의 소재를 파악하도록 도와주는 역할보다는 훨씬 적극적인 개입이라고 말한다.
그리고 집단적인 중개 (collective brokerage)의 차원으로 확대하여 사회복지사 단독적
인 개입보다는 전
|
|
|
사회복지사는 전문성을 개발하기 위해 노력하되, 이를 이유로 서비스의 제공을 소홀히 해서는 안 된다. 사회복지사는 한국사회복지사협회등이 실시하는 제반교육에 적극 참여하여야 한다.
3) 경제적 이득에 대한 태도
사회복지사는 클라이
|
|
|
에 대한 윤리기준
사회복지사는 기관의 정책과 사업 목표의 달성·서비스의 효율성과 효과성의 증진을 위해 노력함으로써, 클라이언트에게 이익이 되도록 해야 한다.
사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와
|
|
|
지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
3) 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야 한다.
Ⅵ.사
|
|
|
선을 다하며 이를 활용하고 전파할 책임이 있다. 클라이언트를 대상으로 연구하는 사회복지사는 저들의 권리를 보장하기 위해, 자발적이고 고지된 동의를 얻어야 한다. 연구과정에서 얻은 정보는 비밀보장의 원칙에서 다루어져야 하고, 이
|
|
메뉴펼치기
