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공무원 인사제도 개혁. 김판석(2004). 집문당.
* 장애인고용촉진공단 통계자료(2003)
* 레이버투데이. 노동과 진보의 모든 것. 매일노동뉴스 2005-2-15일 <사회면>
* 6월 월간노동, 한국산업훈련 협회
* 장애인고용촉진 및 직업재활법
* 통계청,『
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공무원들의 평생교육에 관한 인식도 연구, 석사 학위논문, 연세대학교 교육대학원.
성낙돈, 안병화, 가영희, 노재화(2009). 교육사회학. 서울 :동문사. 목차
서론: 연구의 필요성 및 목적과 연구문제
본론: 이론적 배경 및 조사방법
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사회연구원(2001), 장애인직업능력평가센터 운영규칙, 한국장애인 고용촉진공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무
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복지론」 학지사
○ 김재옥 (2000년), 「노인복지정책의 문제점과 발전방향」단국대학교 석사학위논문
○ 인터넷 검색
- 통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
- 국민연금관리공단 홈페이지 : http:/www.nps4u.or.kr
- 공무원연금관리공단 홈페이지 : http:
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사회 협력체계망을 활성화하기 위해서는 무엇보다도 사회복지사, 의사, 간호사, 심리상담가, 교사, 교정직 공무원, 청소년보호시설 실무자 등 지역사회 내 관련 전문가의 약물남용문제에 대한 인식증진이 필요하며, 이를 위해서는 전문가 교
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복지실천과 기술의 기반이 될 수 있으며, 개발 및 발전에 중대한 아이디
어를 제공받을 수 있다. 이들 활동 및 기술은 사법적 소년형사정책 가정정책을 개별
처우의 장에서 구체적으로 실현하는 기술이며, 사회문제를 해결 완화하는 기술이
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사회복귀를 위해 노력해야 한다.
둘째, ‘직업재활서비스’로서의 이는 장애인복지의 궁극적 목표가 되며, 모든 장애인이 자기능력을 최대한 개발하여 적성에 알맞은 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 재활자립을 도모케 하는
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사회교육은 사회교육개혁과 더불어 실천에 옮길 수 있는 통로까지 확보하게 되어 시민들이 각자의 자질에 맞는 교육기회를 다양한 사회교육기관에서 누릴 수 있게 하였으며 각 개인의 노력 여하에 따라 자기발전을 할 수 있는 학습사회 구축
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사회를 이끌어 갈 주인공이므로 이들의 능력을 신장시킬 수 있는 사회적 환경을 조성하고, 국민 개개인 또한 정부의 노력에 부응하여 조화로운 관계 속에서 각자 역할과 책임을 다해야 할 것이다.
참고문헌
곽연숙. 2007. “가정위탁보호 아동
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복지위원회 및 장애인복지상담원 제도를 폐지하고 지방장애인복지위원회의 기능은 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 통합 관리한다는 것이다.
또한 장애인복지상담원의 기능은 기존 사회복지전담공무원이 수행하도록 한다는 것
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