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러나 조직이 표준화된 보고서 양식을 갖는 것이 바람직하다. 그리고 보고서는 누가 보아도 분명하게 이해할 수 있도록 작성되어야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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원칙은 사회복지조직은 국가와 사회로부터 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은 조직이므로 사회복지서비스 전달에 대하여 책임을 져야 한다는 원칙이다.
책임을 져야 할 주요한 내용으로는 서비스의 전환과 전달의 적절성, 사회복지서
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문제, 독립성의 부족 등을 포괄적으로 수용하여 해결할 수 있는 통일적인 협력체계가 구축되어야 한다. 공공 사회복지조직과 민간 사회복지조직은 각각의 특성에 따른 서비스 전달 분야가 다르지만 그것은 각각 독립된 별개의 체계로 존재하
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리더와 중간 관리자가 참여하는 정책결정회의(conference)를 통하여 조직원의 의사를 경영에 적극 반영하고 있다고 할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음,
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) : 지역 관점으로 프로그램도 지역적인 특성을 반영하여 프로그램 제목이나 내용을 설정해야 지역사회 주민의 호응도가 높다는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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사회적 승인이나 정당성은 정부, 지역사회, 전문가단체, 클라이언트 및 각종 매스컴으로부터 부여된다.
3/ 클라이언트 제공자
법률 규정에 의하여 클라이언트를 사회복지조직에 의뢰하는 학교, 경찰, 청소년 단체, 교회, 노인복지관, 사회복지
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나 사회복지조직은 조직의 규모가 매우 작기 때문에 특정인에게 선발의 권한과 책임을 부여하는 것보다는 사회복지조직의 구성원 전체가 참여하여 선발하는 것이 더욱 바람직하다.
3/ 지원자의 능력과 자질 파악 방법
지원자 중 공석중인 직
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리론
1. 주요 내용
2. 사회복지조직에 적용할 때의 한계점
II.
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프로그램이 시행되는 도중 또는 프로그램 실시가 완료된 시점에서 발견된 사실, 문제점, 효과 등을 사정하고 평가하여 각 단계에 환류하여야 한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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