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인간을 직접 대상으로 제공되는 사회복지 서비스의 특수한 목적으로 인해서 일반 행정과는 다른 공공사회복지행정에 고유한 가치, 지식, 기술, 그리고 행정체계가 필요하기 때문이다. 광범위하면서도 동시에 끊임없이 변화하는 인간의 욕구
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기(1960-1970년대)
(1) 1960년대의 특징
군사정부에 의한 강력한 경제개발정책의 시기로 사회복지 투자가 거의 전무한 시기.
민간복지기관들은 외국의 원조기관에 의존한 시기로, 사회사업의 전문성이나 사회복지행정의 실천과 연구가 거의
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복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리
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소속되어 목포사회복지관에서 처음으로 사용하였음.
- 사회복지사업법: 1969년 제정→ 1970년 시행.
2. 1980년 이후 한국의 민간사회복지행정
본격적인 사회복지행정의 도입은 1980년대 사회복지관의 확대와 공공사회 복지행정 시스템의 등장에
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로서 사회복지행정 자체도 이러한 배분에 중점을 두고 진행되었다.
나. 잔여적 사회복지 행정(1961~1980)
1961년에 이르러 처음으로 요보호 대상에 대한 국가의 책임이 법제화되었으며, 나아가 탈 시설화 정책으로 인하여 가정보호가 중시됨으로
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사회복지행정가의 기술, 기능, 목표와의 상호관계
03. 사회복지행정가의 태도
1) 개별 직원을 존중하는 태도
- 개인이 가진 장단점을 바탕으로 직원 각자가 기관을 위하여 최선을 다할 수 있도록 최대한 존중하고 지원하려는 태도가 요청됨
2)
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○ 사회복지행정과 일반 행정을 구분할 수 있는 요소 중 하나
→ 사회복지행정이 추구하는 이념이
사회복지의 일반적 가치를 적극적으로 반영하고 있기 때문.
(* 행정 이념 = 행정이 지향하는 가치, 가치와 윤리?)
1) 사회복지
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제1장
사회복지행정의 개념
1
사회복지행정의 필요성
1. 사회복지행정의 필요성
① 사회적 욕구의 증가에 따른 사회복지조직의 양적 증대
② 사회복지조직에서의 사회복지행정에 대한 수요증대
-민간복지재단의
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지사무전담기구를 설치할 수 있는 근거가 마련되었고, 다음해 지방공무원임용령 개정에서 사회복지 관련 공무원의 전문화를 위한 사회복지직렬을 5급까지 설치하면서 점차 전문직에 의한 공공 복지행정 수행의 기초가 마련되었다.
그러나
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사회복지행정을 위해서는 사회복지 전달체계의 개선을 통해 수혜 대상자에게 직접적인 서비스 전달의 기능이 수행되어야 한다. 이와 함께 지역사회복지행정에 있어 중요한 것은 기본적으로 지역차원의 사회복지행정 체계가 확립되어야 하
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