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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무
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1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의
사회복지행정에서 인적자원관리는 조직의 인력을 효율적이고 효과적으로 관리하여, 사회복지 서비스의 질을 향상시키고 조직의 목표를 달성하기 위한 포괄적인 과정입니다. 이는 단순히 인력을
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서론
사회복지행정은 사회복지 정책과 서비스를 기획, 운영 및 평가하는 분야로, 사회적 문제 해결과 개인 및 집단의 복지 증진을 목표로 합니다. 이 분야는 다양한 이론과 접근 방법을 통해 지속적으로 발전해왔으며, 이를 통해 현대 사회에
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서론
사회복지행정 관리자는 사회복지 서비스를 제공하는 기관에서 중요한 역할을 담당합니다. 그들은 조직 내의 리더로서 정책과 프로그램 개발, 자원 조달, 예산 관리, 현장 업무 지원 등 다양한 역할을 맡고 있습니다. 이 논문에서는 사회
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사회생활을 하면서 겪을 수 있는 다양한 문제를 파악하고 이에 알맞은 복지서비스를 제공하는 것에 대한 요구도 지속적으로 이루어지고 있다.
3. 결론
본 보고서에서는 한국의 사회복지행정 역사를 알아보고, 특히 1990년대 이후에 우리나라
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복지 대상을 더욱 체계적으로 구분하여 관리하고 민간복지기관 등과 연계 및 협력하여 관리가 이루어졌다. 이처럼 찾아가는 동주민센터 서비스는 통합성, 자치성 및 주민을 중심으로 한 혁신성을 핵심으로 하고 있다.
3. 결론
사회복지 행정
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사회복지기관에 고용된 전문직은 때로 조직의 관료제 구조와 갈등을 일으키기도 한다. 전문직의 가치와 신념이 조직의 그것과 다를 수 있기 때문이다. 예를 들어 사회복지사와 일반 행정 관료는 일의 우선순위와 업무 스타일에서 차이가 날
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사회복지조직에 의한 활동은 활발히 이루어지고 있고, 앞으로도 계속 그 존재와 활동은 필요할 것이다.
우리나라는 대부분의 경우 이 양자가 혼합된 형태를 이루고 있다. 그러나 핵심적인 사회복지 서비스는 주로 보건복지부 및 행정자치부
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사회대신 개인이나 가족으로 간주한다.
다. 선별주의의 위험 ; 수혜자에게 수치스런 낙인을 찍을 수 있다. 1. 행정의 개념
2. 사회복지 행정의 유사 용어
3. 사회복지 행정의 범주
4. 사회복지행정의 필요성
5. 사회복지행정의 정의
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