|
행정가는 직원들의 활동을 지시하려고 노력해서는 안되며 지지와 후원을 해 주는 것이 바람직하다.
신복기, 박경일, 장중탁, 이명현 공저, 사회복지행정론, 양서원, 2002, p.97
(15) 의사소통(communicating)
행정가의 중요한 행동 중의 하나가 의사소
|
|
|
복지행정, 학지사, 2004
남기민, 사회복지행정론, 나남출판사, 2005
허만형, 사회복지행정론, 성지사, 2004
박종삼, 사회복지학개론, 학지사, 2002 1. 사회복지행정의 일반적 가치
2. 사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동
|
|
|
사회복지행정가는 직원의 행동을 지시하려고 하기보다는 지지하는 수준에서 행동하는 것이 바람직하다.
15. 의사전달
사회복지행정가의 행동 중에 가장 중요한 것은 생각과 감정을 주고받는 의사전달(communicating)이다. 사회복지행정가는 특히
|
|
|
사회복지조직을 유지, 관리, 발전시킬 수 있는 지식과 풍부한 경험
행정가가 가져야 할 지식
2) 사회복지행정가의 역할
인간 상호간의 역할
정보제공의 역할
의사결정의 역할
3) 사회복지행정가의 관리행동요소
수용, 관심, 창의성, 민주성
|
|
|
행정가는 직원의 욕구를 이해하고 직원이 조직의 서비스를 수행하는 데 있어서 그 들의 능력을 발휘하도록 장려하기 위해 모든 수단을 동원하여야 한다. 행정가는 자신의 행동에 따라서 조직의 성과에 많은 차이가 있다는 것을 인식해야 한
|
|
 |
사회복지공동모금회, http://www.chest.or.kr/
아름다운 재단, http://www.beautifulfund.org/
참여연대, http://www.peoplepower21.org/
한국사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지공동모금회에서 보여주는 우리나라의 기부현황
1. 전체기
|
|
|
사회의 기본구조가 취약한 경우 능률의 논리에 따른 정부행동은 국민 의 권리를 침해하거나 정당한 절차를 어길 가능성이 높다는 지적을 하고 있기도 하다. 한국사회는 서구사회와 같은 복지국가를 거치고 큰 재정적자를 경험하여 감축행정
|
|
|
사회복지전담공무원이 인식하는 농촌복지실태 및 개선방안; 충남을 대상으로.공주대학교 대학원 석사학위논문.
박순자 2007. 빈곤아동복지정책 개선방안에 관한 연구, 경희대행정대학원석사논문.
이경림 2008. 지역아동센터 이용아동의 건간
|
|
|
관리학회지 12(2). 140-152.
최선희ㆍ전명희(1999) 우리나라 부부갈등과 부부관계 유형과의 관계에 관한 연구, 한국사회복지학 통권 38호
최혜숙 (2001). 자폐성 장애아 어머니의 태도 변화 연구. 단국대학교 대학원 석사학위 논문.
황경자 (2002). 중복
|
|
|
사회복지학
vol. 51, pp 287-310, 2002.
허정무, 퇴직자의 사회적응에 영향을 미치는 관련변인 탐색을 통한 퇴직 준비 교
육프로그램 모델 개발, 한국노년학. Vol.18, No.3, pp.1~18, 1998.
현승권, 노인의 건강행동이 삶의 질에 미치는 영향, 한양대학교 박
|
|
 |
관리를 담당하는 선임 직원이 되었습니다. 직원들의 서로 다른 요구를 최대한 충족시키기 위해 충분한 소통을 했으며 차질 없는 업무가 이루어질 수 있도록 최소 세 번씩 검토하였습니다.
4. 지원동기 및 포부
사회복지행정은 매우 불가결하
|
|
 |
사회경험 등) 중 대표적인 것을 기술하고, 본인의 역할과 성과는 무엇이었나요? (500자)
6. 역량기술서-본인이 속한 단체(조직) 속에서 가장 기억에 남는 갈등 상황을 기술하십시오. 이러한 상황을 통해 얻은 배움은 무엇이며, 자신의 행동에
|
|
 |
수 있습니다*** A사회복지사 공통면접질문답변
B장애인 재활상담사 면접질문답변(직업재활사면접)
C생활재활교사 면접질문답변
D사회재활교사 면접질문답변
E직장생활 공통면접질문답변
F1분면접 자기소개서(면접1분스피치)
|
|
 |
사회복지사자기소개서 합격예문
1. 지원동기 및 포부
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
B. 사회복지사자기소개서 합격예문
[지원동기]
[성장배경]
[성격의 장단점]
[학창시절 주요활동]
[경력사항]
[입사 후 포부]
|
|
 |
사회복지사로서의 가져야 할 마인드와 시설에서의 기획 및 경영능력을 키워주었으며, 통영해송노인복지센터와 함안복지재단에서는 제가 가지고 있는 사회복지의 영역을 넓히고, 관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력
|
|
메뉴펼치기
