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중복 및 복지의 사각지대가 나타나고 있다. 공공사회복지조직과 민간사회복지조직을 아우를 수 있는 초월체적 관리 체계가 필요하다. 공공과 민간이 합동으로 운영할 수 있는 거버넌스 형태의 관리 체계를 통해, 공공사회복지조직의 재정 안
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공공관리모형의 적실성에 관한 연구, 한국행정학보
김번웅·김판석(2001), 신학국행정론, 법문사
김흥률(1998), 신공공관리개혁과 성과감사, 한국행정연구, 7(3)
김태룡(2005), 한국의 정부개혁 이론과 실제, 집문당
박재완(2000), 정부개혁의 논리와
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관점
6. 한국 사회복지조직들의 현황과 환경적 요소
1) 민간 서비스 조직들을 중심으로 한 사회복지서비스 조직들에 대한 분석
2) 환경적 여건
7. 한국 사회복지조직들의 변화를 위한 방향과 조건
1) 공공부분의 제도적 규
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접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술
3) 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술
6. 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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공공부문의 효율성 평가와 측정』, (집문당, 2001).
박영범,『공기업의 민영화와 노사관계 : 제2회의』, (한국공기업학회, 1994).
백평선,『공기업 민영화 : 이론과 실제』, (연세대학교출판부, 2001).
유민봉,『인사행정론』, (문영사, 1997).
이종수,
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사회복지 전달체계의 개선 점을 찾기 위해 문헌적 연구, 사회복지사업소 등의 실패한 복지전달체계 개선 등을 살펴보고 일선의 현장을 체험하였다. 지금의 사회복지 조직과 인적자원, 재정의 상황, 민간과 공공분야의 연계의 문제점이 분명
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복지의대응
선우덕외 2007. 노인장기요양보험제도의 도입에 따른 노인요양시설의 경영전략 개발 연구
엄기욱 2008. 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안-보건복지포럼 -한국보건사회연구원
장인협최성재, 2004, 노인복지학
최성재 2008.
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민간부문에 시설 공급을 의존하는 문제
5. 요양보호사의 무차별적인 양상과 열악한 근로조건
Ⅳ. 개선방안
1.급여대상자의 포괄성문제
2. 비급여항목의 축소 및 본인부담비율의 축소
3. 서비스 양 및 질의 개선
4. 공공시설의 확
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사회복지 정책론」. 학지사
박영희. (2006). 「신 재무 행정론」. 다산출판사
박용순. (2002). 「사회복지 개론」. 학지사
성규탁. (2000). 「사회복지 행정론」. 법문사
원석조. (2010).「새조직론」. 대영문화사
이원장. (2004).「현대조직의 이해」.
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민간건강보험간 역할 재정립 방안”,「보험개발연구」, 보험개발원, 2006
의료보장개혁위원회, 『의료보장 개혁과제와 정책방향』, 1994
이인재 외, 「사회보장론」, 나남출판사, 2000
이정우, 「사회복지정책」, 학지사, 2002
이진석, 「국민건강
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조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
4.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그
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서술하여 주시기 바랍니다.
8. [수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여 결과물을 창출하신 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다.
9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대
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공공의료․복지기관으로서 수행해야 할 역할에 대하여 말씀하여 주시기 바랍니다.
[자원관리 능력] 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간·자본·시설·인적자원에 대한 배분계획을 수립 후 목표를 달성한 경험이 있으면 서술하여 주시
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공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선적으로 생각하고 행동했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
2. 지원자가 생각하는 정직한 사람들의 공통적인 특징을 간략히 기술하세요. 그리고 실제 본인이 그러한 특징을
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조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
면접 기출 정리
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