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사회복지행정론(2판). 신정
오익재(2005). 펀 경영. 월간조선사.
제프리 크레임스 저, 김영안 역(2003). 7인의 베스트 CEO. 물푸레.
조디 호퍼 기텔 저, 황숙경 역(2003). 사우스웨스트 방식. 물푸레.
케빈&재키 프라이거그 저, 이종인 역(2003). 너츠(NUTS!)
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결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』 I. 서론
II. 본론
1) 조직문화의 개념과 정의
2) 조직문화의 유형
3) 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점
II. 결론
참고문헌
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사회복지행정론, 김성옥 외 공저, 양서원, 2012
* 리더십 이론과 실제, 신응섭 저, 학지사, 2004 Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정리]
Ⅱ. 본 론
1. 카리스마 리더의 존재요소 기준
2. 나의 카리스마 리더십 수준에 대한 기술
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사회복지조직은 프로그램의 목표를 달성하기 위하여 가능한 모든 기술을 활용해야 한다. 그러기위해선 조직의 리더가 어떠한 리더쉽을 발휘하느냐가 사회복지목표 달성에 매우 중요한 영향을 미친다. 특히 수평적 성격이 강한 사회복지조직
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사회복지의 질적 수준을 향상시키는데 매우 긍정적으로 작용할 수 있다. 따라서 앞으로도 사회복지행정 분야의 발전을 위한 다양한 시도가 이루어지기를 바래본다.
참고문헌
- 문병기·남석훈(2021). 사회복지행정론. 방송통신대학교출판문화
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사회복지행정론, 양서원, 2002, p.95
(12) 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지(Interacting with the community and Professoins)
사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적 작업관계(effe
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사회복지를 위해 필요하고, 다양하고 복잡한 인간의 요구에 효과적으로 대응하고, 인간사회의 제한되고 제한된 조건에서 질적·양적으로 성취하기 위해서는 사회복지행정이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
신복기 저, 사회복지행정론, 공동체, 2019
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사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 사회복지조직 재정관리의 특성
1) 높은 자원의존
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사회복지행정은 제반 환경 요소들이 사회복지서비스와 조직에 미치는 영향에 대해 지속적으로 관심을 갖고 이를 전략적으로 모니터링하고 관리해 나가는 것이 필요하다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천론과 사회복지행정론을 비교하여
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사회복지개론. 정민숙외. 공동체 (2017)
사회복지행정론. 신창식. 교육과학사 (2013)
이준영. 사회복지행정론. 학지사 (2016)
김형식. 이영철. 신준섭. 사회복지행정론. 양서원( 2016)
김영종. 사회복지행정론. 학지사 (2017)
사회복지학개론. 유풍출판
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