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사회복지조직이 고객의 삶의 질 향상을 목적으로 하는 고객지향성을 잘 보여줄 수 있는 점이다. 노인복지서비스는 단순히 노인의 생계를 유지시키는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 다양한 프로그램을 통해서 그들이 사회 구성원으로서의 역할을
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사회라고 생각한다. 사회복지행정 또한 이러한 기조에 맞추어 자립을 위한 직업 교육 효율화 등의 방향으로 이루어져야 한다.
5. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 교안자료
두산백과 두피디아, 서울대학교 아시아연구소(SNUAC), 제목 : 사
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사회복지행정이 발전을 하지 못한다면 아마도 사회복지서비스의 수혜가 국민들에게 제대로 전달되지 않을 것이며, 국가적으로도 많은 시간과 재원의 낭비만을 초래할 것으로 예상된다.
Ⅳ. 참고문헌
[1] 사회복지행정론, 2017, 한국방송통신
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사회복지행정서비스의 전달체계에 관한 연구」, 목포대학교, 2004.
길옥련, 「사회복지행정의 합리적 전달체계에 관한 연구」, 인천대학교, 2002.
김영종, 「사회복지행정론」, 학지사, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사
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프로그램의 개발 즉 국가 전체적 차원에서의 세금 해택 확대도 필요하며, 후원자를 위한 후원회 행사 개최 등 심리적 보상을 위한 프로그램을 개발하여 후원자의 관리와 후원의 지속성을 유지하는 할 수 있어야 한다.
다섯째, 사회복지기관에
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지행정론) 사회복
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사회 내에서든 사회기관 내에서든 다 같이 지속적인 것으로 사회복지행정가는 변화과정을 유도하고, 사람들에게 민주적으로 결정된 변화를 실천하게 하도록 도와줄 책임이 있다.
(17) 평가의 원리
서비스 과정과 실행된 프로그램에 대한 계속
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즉, 계획서를 단계별로 작성하고 보고하는 체계
>> 이 계획을 지역보건의료계획과 연계되도록 규정하여 상호연계성을 강조
>> 이런 전달체계의 문제점 지적이 계속됨
> 사회복지사무소 시범사업
>> 배경 : 공공복지 전달체계의
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1. 조직구조의 개념
2. 사회복지조직의 목표와 변화
3. 사회복지기관의 조직화 원리
4. 조직구조
- 기능별 구조
- 사업부제 구조
- 공식/비공식 구조
- 집권형/분권형 구조
- 라인-스태프 구조
- 위원회 구조
- 동태적 구조 (프로젝
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관리를 강조
> 최근에 조직학습론으로 발전
> 규범적이고 심리적인 접근방법을 강조
> 개인과 조직의 통합, 관리자와 조직구성원의 공동협력, 권력의 공유, 동의에 대한 권위,
민주적 의사결정 등이 강조됨
- 사회복지행정의 접근방법(
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