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사회복지 조직과 환경과의 관계와 사회 환경적 요인을 알고 변화에 대처하는 방법을 알 수 있었다.
<참고문헌>
1. 최성재. 남기민( 2006).사회복지 행정론 . 나남.
2. 신복기 박경일장중탁이명현( 2004). 사회복지 행정론. 양서원.
3. 김영종 ( 20
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사회복지계 그리고 현장이 삼위일체가 될 때 인력확대에 따른 전문성 함양과 기초적인 토대 구축이 비로소 가능하다고 본다.
참고문헌
최성재 외1, 2000, 사회복지행정론, 나남출판
김태성 외, 사회복지전문직과 교육제도, 소화, 1998년.
최옥채
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복지 전문화의 추진과정에서 반드시 해결해 나가야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
사회복지행정은 추상적인 사회복지 정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 클라이언트에게 전달하는 과정에 관한 활동 최성재남기민 공저, 사회복지행정론,
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론계 종사자들이다. 이들이 재정적인 결정권과 일반시민들에 대한 영향력 행사에 있어서 큰 역할을 하기 때문에 이들에 대한 홍보와 복지교육은 매우 중요하다고 하겠다.
5) 기타 민간 사회복지 기관의 육성 발전
사회복지관 등 지역사회복
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행정가는 이러한 저항에 취약하다.
6) 변화수행에서 직원들에의 의존성
변화에 대해 직원들의 자발적이고 비공식적인 협조가 필요한 경우 참여적 리더십이 바람직하다.
Ⅴ. 사회복지 조직 변화의 외부적 요인과 변화의 방향
1. 사회복지 조직
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복지기관이나 조직을 만드는 것이다.
이러한 역할은 장기적으로 볼 때 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 제공하는 것이기 때문에 사회복지사는 조직이론이나 기관행정론 등의 지식이나 기술을 습득하는 것이 필요하다(한국전문대학사회
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예외적 가족형태가 아닌 하나의 보편적 가족형태가 되어가고 있는 상황이다.
그러나 한부모가족에 대한 사회적 편견과 차별은 여전하며, 이들에 대한 정부의 복지정책 또한 미비한 실정임. 특히 현행법은 한부모가족에 대하여 아동양육비,
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사회복지정책론, 동문사.
2. 현외성(2019), 사회복지정책강론, 양서원.
3. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지행정론, 어가. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
? 1. 사회복지전달체계의 개요
??? 1) 주요개념
??? 2) 중요성
??? 3) 민간 전달체계
? 2. 민
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사회적 기대감을 충족시키는 노력이 필요할 것이다. 이러한 노력의 핵심 부분이 사회복지시설의 효율적 인적자원관리라고 생각된다.
<참고문헌>
박차상. 한국사회복지행정론. 대학출판사. 1999최성재ㆍ남기민. 사회복지행정론. 나남출판.
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사회복지행정에 주어진 과제인 것이다. 문제점을 적절하게 대처해 보다 나은 사회복지서비스 전달체계로 발전시켜나가야 할 것이다.
Ⅴ. 참 고 문 헌
1. 사회복지행정 / 김영종 / 학지사 / 1999
2. 사회복지행정론 / 성규탁 / 법문사 / 1992
3. 사
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