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정
② 타산적 관여: 얻게 되는 보상의 크기에 따라 관여
③ 도덕적 관여: 권력행사자를 강하게 인정
3) 권력의 종류와 관여형태에 따른 조직의 분류
- 중략 - 제4장 사회복지조직의 유형과 설계
제5장 사회복지서비스 전달체계
제6장 사회
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2. 사회복지조직의 구조
(1) 조직의 구성요소
1) 노동의 분업
① 과업수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것
② 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 모델(예: 장애인전문, 약물중독 전문)
③ 팀을 구성하여 문제를 종합적으
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제1장 사회복지행정의 개념 및 특징 제2장 사회복지행정의 이념과 역사 제3장 사회복지행정의 이론 총20페이지/교재 1~3장,9장 핵심체크
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제 4장. 사회복지행정의 이론적 기초와 조직의 이해 제 5장. 사회복지정책과 사회보장의 이해 제 6장. 사회복지서비스 전달체계 제 7장. 사회복지행정의 주요 과업과 활동 (Ⅰ)：기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리 제 8장. 사회복지행
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제 1장 사회복지행정의 의의 제 2장 사회복지행정의 발달 제 3장 사회복지행정의 가치와 이념 - 출제예상문제 (해설포함) 총20페이지/ 교재 1~3장 핵심체크 + 출제예상문제
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제4장 사회복지행정의 이론적 기초와 조직의 이해 1. 사회복지행정의 이론적 기초 (1) 기본적 모형 1) 고전모형 행정조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여 된다고 하며, 경제적 보상에 따라 움직인다는 것을 강조 ① 과학적 관리학파: Taylo
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복지기관의 설립자 등 누구라도 소홀히 하면 해결할 수 없는 현상이다. 국가는 장애인 복지기관의 설립을 위해 국가적으로 장애인에 대한 책임에 대해 확실히 해야 하고 주민은 서로 어울려서 살 수 있는 사회를 만들 수 있도록 노력해야한다
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사회복지조직 내에서 작용할 경우, 사회복지조직에 종사하는 실천가들은 규칙과 규제에 지나친 의존, 서비스 전달 과정에서 직원과 클라이언트의 비인간화, 클라이언트에게 효과적 서비스를 전달하는 데 필요한 융통성의 결여, 그리고 직원
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사회복지행정론, 서울 : 양서원
박연호(2000), 조직행동론, 서울 : 박영사
박연호이상국(1999), 현대행정관리론, 서울 : 박영사
박용순 외(2003), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
박차상 외(2008), 사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동
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사회복지행정의 이론
1. 고전이론
1. 관료제 이론(bureauracy theory)
2. 과학적 관리론
3. 행정관리론(public administration school)
2. 인관관계 이론
1. 메이요의 호손실험과 인간관계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 체계이론(System model)
4.
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