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것이 중요하다. 많은 자원봉사 경험을 해봐야 나중에 사회복지사가 됐을 때 자원봉사자의 마음을 직접경험을 통해 이해하고 자원봉사에 대한 관리를 좀 더 체계적이고 효과적으로 할 수 있다. 사회복지행정론-사회복지기관분석보고서
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3. 세이브 더 칠드런 재정관리
4. 세이브 더 칠드런 정보관리
5. 세이브 더 칠드런 전달체계
Ⅳ. 세이브 더 칠드런 사업
1. 사업 소개
2. 사업 특징
3. 국내 사업
4. 해외 사업
5. 기업 사회 공헌
Ⅴ. 결론
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기관 운영체계와 현황, 한국사회복지학회, 2020.
이재현, 사회복지조직의 하이브리드 모델 연구, 복지행정학회지, 2022.
조성숙, 민간사회복지기관의 역할과 과제, 사회복지연구, 2018.
한국보건사회연구원, 사회복지기관 운영체계 분석 보고서, 2
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복지센터에서 실습하시는
예비 사회복지사 여러분들을
응원합니다!!
많은 도움이 되시길 바랍니다
목 차
1. 실습생 프로파일
2. 실습지도계획서
3. 실습기관 분석 보고서
4. 실습중간평가서
5. 실습종결평가서
6. 실습일지(160시간)
실습생 프로
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사회복지행정론, 서울 : 창지사
백기복(1996), 조직행동론연구, 서울 : 법문사 Ⅰ. 인사관리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력의 개발
4. 업무자의 평가
5. 슈퍼비전
Ⅱ. 기관분석 보고서
1. 기관소개
2. 인사관리
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사회 연대를 위해서 적극적인 홍보가 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관심 있는 분야의 사회복지기관 한 곳을 선정하여 수업시간에 배운 인사관리, 재정관리, 마케팅, 홍보 중에서 한 가지 영역을 활용해 기관을 분석해 보았다. 건
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사회복지 전문직이 대변하는 클라이언트 집단과 사회복지적 목적들이 감사나 평가과정에서 적절히 대변되어야 함
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인
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사회복지행정론
· 김영종 사회복지행정론
· Brody Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 품의 행정 현황, 문제점 및 대안제시
1. 기관소개
2. 사회복지서비스와 조직
1) 업무의 세분화
2) 수직적 위계와 정형화
3. 조직문화
1) 직원관계 & 의사소통
2)
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복지관 경영의 기초 마련
2. 책임과 권한의 명확
3. 복지서비스 제공과정의 표준화 구축
4. 업무의 투명성 확보
5. 기관 중심적 관점에서 이용자 중심적 사고로의 전환
제4장 사회복지관의 ISO 9000 인증 취득방안
제1절 기관
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사회복지사 현장실습
A+ 자료
사회복지사
현장 실습 일지
실습생 프로파일/ 실습기관 분석보고서/ 실습지도계획서/ 중간평가서/종결평가서/실습일지(직접,간접실습일지)
목 차
1. 실습생 프로파일
2. 실습지도계획서
3. 실습기관 분석 보고서
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