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정하고, 그에 따라 생산 활동을 수행하도록 하며, 활동의 결과를 평가, 피드백(환류)시키는 관리체계이다.
Ⅳ. 참고문헌
오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018
Gareth Morgan 저 박상언, 김주엽 역, 조직이론, 경문사 2012
원석조 저, 사회복지행정론, 양
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사회의 역동성만큼이나 사회복지조직의 역동성이 필요한 현시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
원석
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정의 과정
1.문제의 정의/욕구 규정 2.관련정보화보 3.해결대안의 개발 및 평가 4.최선대안의 선택 5.대안실행 6.환류“괜찮은가?”......의사결정의 필요성 인식 *3//,.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(20
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사회복지행정이란 사회복지조직이 정한 어떠한 목표를 이루어 내기 위해 일련의 정책을 서비스로 변환하여 국민들에게 제공하는 포괄적인 활동을 의미한다. 이는 개입 범위와 개입 수준에 따라서 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분되기도
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또한 존재한다. 이는 기본적으로 사람의 복리를 대상으로 하는 서비스이기 때문에 생기는 차이이며 이에 따라 더 높은 윤리적 판단 수준, 사회복지사와 클라이언트 사이의 라포 형성과 같은 차이점이 발생한다. 사회복지행정론이라는 것을
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정적, 정치적 하자는 없는지 파악해야 한다. 제시된 문제의 분석 및 문제의 원인과 해결방안을 보다 타당성 있게 설명할 수 있는 핵심적 근거이론을 제시하여야 한다.
참고문헌
신복기 외(2013).사회복지행정론. 공동체.
이영철(2003). 지역사회
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이전에 직원들에 대한 사전 사정이 필요하다는 점이다.
③효과적인 계획을 수립해야 한다는 점이다.
④적절한 학습경험을 제공하는 것이 중요하다는 점이다.
⑤평가이다.
<참고문헌>
지은구, 2005. 사회복지행정론, 청목출판사.
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
- 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 공개, “한·중 기업의 종업원 동기부여가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 비교연구”, 용인대, 2016
- 이승현, “상황적 제약, 업무과부하, 갈등이 반생
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정은 목표 설정, 목표 실행 및 목표평가의 과정에서 개인의 창조적 사고를 촉진하고 조직구성원의 자기 발전에 기여할수 있는 의도된 관리제도라고도 할 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
2. 김인혁ㆍ김정기 외 4
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