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사회복지 행정론 . :나남.
2. 신복기 박경일장중탁이명현( 2004). 사회복지 행정론. 양서원.
3. 김영종 ( 2003). 사회복지행정, 학지사. Ⅰ. 사회복지 행정의 의의
1. 사회복지 조직의 특수성
2. 사회복지 행정의 개념및 범위
3. 사회복지 행정의
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개념이다. 사회복지에 대한 이념과 가치, 이론적인 지식과 실천적 기술, 조직구조와 행정환경이 작용하는 역동적 과정으로 단적으로 정의하기 어렵다. 아래에서는 범위와 주체의 관점에서 살펴보고 개념을 정의해보고자 한다.
(1) 범위의 관
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및 관리를 위한 기법 등에서 제반 사회과학적 지식을 활용한다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정
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및 프로그램 형태는 광범위하고 다양하다.
⑥ 자원 활용에 관하여 계속 선택을 내릴 필요성이 있다.
⑦ 모든 직원들은 행정과정에 참여하여 어느 정도까지는 전체 조직사업에 영향을 미친다.
이상과 같이 일반행정과 사회복지행정의 개념과
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사회복지행정가는 직원들이 능력을 발전시키도록 지지한다.
※ 직원들에게 동기부여(motivating)를 하여야 한다.
Ⅲ. 결론
이상으로 사회복지행정의 개념과 사회복지행정가에 대해서 알아보았다. 마무리는 일반행정 및 행정가의 차이와 사회
사회복지행정 범위, 개념 사회복지행정가, (사회복지행정론)사회복지행정의 개념, 범위, 사회복지행정가의 의미, 지식, 기술, 태도, 역할, 개인견해,
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