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할 수 있는 관리 기술의 필요성을 깨닫게 되었다.
1990년대 미국 사회는 사회복지비용의 효과성 및 효율성을 평가하는 방향에서 사회복지조직의 책임성을 강하게 요구하였다. 미국의 사회복지행정과 관련한 사회복지 환경은 기획에서 서비스
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사회복지행정이 되기 위해서는 동작화 혹은 동기부여라고 명명하여 과거의 사회복지행정과 차별화를 도모했다. 이렇게 동기부여라고 부른 이유는 조직의 구조화가 실천된 후에 이러한 조직이 계획된 방향으로 움직여야 하는데 이것이 위로
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사회복지 서비스는 통합적으로 제공되어야 한다.
바. 평등성의 원칙
사회복지 서비스는 성별이나 나이, 종교에 관계없이 이루어 져야 한다는 것을 의미한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정과 사회복지서비스 전달체계에 대하여 알아보았
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사회복지 행정에서 강조되는 내용
1) 최근 사회복지행정의 전망
마틴(Martin)과 케트너(Kettner)는 미국의 사례를 중심으로 사회복지행정과 관련된 전망을 다음과 같이 제시하고 있다.
① 경쟁성 강화: 사회복지기관 사이에 협조적인 관계에서 벗
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사회복지행정의 연구동향과 과제. 한국사회복지행정학, (7), 153-177.
김도희. (2010). 지방정부 복지행정서비스 효율적 공급을 위한 거버넌스적 접근방식의 정책적 함의. 사회과학연구, 26(2), 297-317. -서론 ; 한국 사회복지행정과 역사
-본론 ; 1
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사회복지행정가가 자신의 주어진 상황에서 어떻게 조직을 구축하고 운영·유지할 것인가를 지시해 주는 나침반과 같은 역할을 하기도 한다.
사회복지행정과 관련된 이들은 조직과 조직 관리에 대한 폭넓은 시각을 갖추는 것이 필요하다. 조
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복지)
⑤ 휴먼서비스 시장의 개방 민간 참여 확대
⑥ 시민단체의 영향력 증대 옹호권 => 경쟁, 갈등 관계일 경우/ 인권이나 서비스 질 문제에 있어 시민단체의 도덕적 우월성이 평가.
3) 사회복지행정의 과제
(1) 다원화된 서비스 전달체계의
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사회복지행정과 참여적 리더십
참여적 리더십은 맥그레거의 X 이론과 Y 이론의 견해를 절충하는 위치에 있다. 참여적 리더십은 직원들을 의사결정 과정에 참여시켜 일에 대한 적극적 동기부여를 할 수 있다는 것이 주요 장점이다. 단점으로는
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사회적 참여와 자립을 지원하기 위한 프로그램을 포함해야 하며, 장애인을 위한 서비스는 그들의 특성과 필요를 고려하여 접근해야 합니다. 1. 휴먼서비스의 개념
2. 휴먼서비스의 중요성
3. 휴먼서비스의 특징
4. 사회복지행정과 휴먼서
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사회복지직 공무원 이외에 일반행정직 공무원도 함께 배치되어 업무를 수행하고 있기 때문에 사회복지행정 공무원의 직류에 따라 전문역량의 제고 문제를 검토하는 것은 시급한 과제이다. 사회복지 전문가로서의 사회복지직 공무원과 일반
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