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재정 관련 행위를 공식적으로 감시하고 통제할 수 있도록 하는 원칙 한국복지행정학회(2010). 사회복지행정론 P.187
넷째로, 우리 사업에 맞는 인적자원관리가 필요하다. 이 사업을 하는데 필요한 인재상은 굿네이버스에서 추구하는 인재상 같
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사회복지행정 역시 일반 행정과 마찬가지로 공적 목적을 달성하기 위한 인적·물적 자원의 효율적인 동원과 배분이라는 측면에서 동질성을지니고 있지만 동시에 차이도 있다. 공공사회복지행정은 행정대상에 대한 재정적 물질적 지원뿐만
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재정문제
조직의 생존 위해 적자운영 지양
법령에 따라 적자 예산 가능
서비스 성격
전문 사회사업적 성격
(Ex : 노인복지 등)
전문 관리적 성격
(Ex : 주택문제, 교통 등)
행정 참여도
조직의 모든 직원이 의사 결정
직급별, 직위에 따른 참여(제
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관리체계 운영의 원칙
효율성 : 보상에 의한 생산성 향상 효과 추구.
형평성 : 능력에 비례한 공정한 보상.
법과 규칙에의 순응 : 보상체계의 합법성과 합리성에 근거, 정당화되어야 함
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신
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사회보험의 개혁에 정책적 노력을 기울였다. 하지만 이익집단의 압력과 재정적인 문제로 인하여 정책이 제대로 추진되지는 못하였으나 사회복지행정에서 사례관리의 도입 등 현대적인 사회복지행정의 실시를 위한 기반을 마련했다는 점에
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1. 사회복지행정의 정의
사회복지행정은 사회복지 서비스를 효과적으로 계획하고, 조직하며, 실행하고, 평가하는 포괄적인 관리 활동을 의미합니다. 이는 특정한 사회적 목표를 달성하기 위해 다양한 자원(인적, 물적, 재정적)을 효율적으
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사회복지행정 과련 교육도 시작되었다. 그럼에도 이 시기는 전반적으로 사회복지에 대한 전체 사회의 재정투자 규모가 극히 제한적이었으며 사회복지실천에 있어서 행정적 지식을 필요로 할 만큼의 경영이나 관리 이슈들이 본격적으로 나타
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행정조직론, 학문사, 1997.
김용범, 사회복지행정실무, 양서원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이론이란
2. 사회적 환경변화에 따른 사회복지행정이론의 발달경향
1) 고전이론
(1) 관료제 이론
(2) 과학적 관리론
2) 인간
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사회복지행정에 대한 지식 기반 확대의 필요 사회복지의 총량적 규모의 팽창으로 사회복지조직의 양적 증대가 이루어짐에 따라 서비스 다양화, 규모 확대가 필요하다. 사회복지정책 변화에 따른 사회복지서비스 제공에 대한 체계적인 관리
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사회복지욕구 중 비화폐적 욕구충족의 경우(시설, 물품, 인적 노동서비스 등의 현물과 상담서비스) 이용자가 쉽게 이용할 수 있게 해야 한다. (예 ; 장애인 화장실이나 오르막길, 운영 관리의 민주성과 관료성 등).
사회복지행정 이념의 운영
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