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행정대학원, 1995. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사란
2. 사회복지분야에서 자원봉사가 수행하는 기능
1) 사회문제해결과 예방 및 사회적 생산성 향상
2) 복지서비스의 재정
3) 사회공동체의 의식 함양
4) 시민교육․복지교육의 증
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행정가와 관리자는 외부 지향적이고 변혁적 리더십을 발휘하여 환경변화에 네트워크를 통한 서비스통합을 가능하게 하는 행정 관리의 역할이 필요하다. 또한 책임성 요구 증대에 따른 근로환경 개선과 새로운 사회복지 서비스조직의 다양성
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행정의 역사
2) 한국의 사회복지행정의 역사
3. 사회복지행정 이론
1) 과학적 관리이론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
4) 체계이론
5) 제도이론
4. 사회복지행정의 과정
1) 기획
2) 조직
3) 인사
4) 지시
5) 조정
6) 보고
7) 재정
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관리를 통하여 스스로의 ‘소진’을 예방할 수 있어야한다. 1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오
3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및
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사회복지에 관심이 많은 사람을 위촉하여 적극적이고 실질적으로사회복지 전반에 대한 자문과 심의를 담당케 하며 주민의 욕구를 행정시책에 반영토록 하는 통로의 역할을 맡김으로써 주민들의 지역사회복지에 대한 관심과 이해를 새롭게
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행정처리 기준을 갖추는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
본 연구에서는 사회복지의 블루오션이라고도 볼 수 있는 분야인, 비영리민간단체(NGO) "품 청소년 문화공동체"의 행정을 조직문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 측면으로 나누어 분
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사회복지서비스의 질이 전문성을 갖는 직원의 사기와 노력에 의해 크게 좌우된다는 점을 고려할 때, 직원의 동기부여, 참여 확대, 보수수준의 향상 등을 위한 인사관리계획의 수립과 시행이 시급하다.
2) 한국 사회복지행정의 전망과 과제
사
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재정자원 공급자는? 1번
① 서비스이용자
② 학생
③ 주부
④ 교사
61. 사회복지행정의 특성에 대한 설명으로 적절치 않은 것은? 2번
① 인본주의 행정
② 지시적, 일방적 조직구조
③ 환경요서 들에 대한 지속적 관심과 관리
④ 몰가치적 행정
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복지조직이론
5, 사회복지조직의 조직과 환경
6, 사회복지조직의 구조
7, 사회복지조직의 리더십
8, 사회복지조직의 기획과 의사소통
9, 사회복지조직의 인적자원
10, 재정관리
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사회복지분야별 행정체계? 4
1. 프로그램 관리
2. 조직
3. 상담
4. 노인복지행정
91. 엘리자베스 구빈법의 주요내용이 아닌 것은? 2
1. 요부양아동
2. 교회가 책임
3. 걸인의 귀향조치
4. 빈민구제
92. 기술적 조건에 포함되지 않는 범위는? 3
1. 지역사
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